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车间绩效考核表
生产管理人员的
绩效考核
详细表
答:
生产管理人员
考核表
岗位名称: 姓名: 考核日期:项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务30 能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 30 能跟踪,按期完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不能完成任务 15以下 工作质量20 出色、准确,无任何差错 20 完成任务质量尚好...
车间绩效考核
答:
员工
绩效考核
为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效,特制定以下绩效考核评估表 :绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评估项目 标准与要求 评分 权重 自我评分 直属评分 经理...
所有班组长
绩效考核表
答:
产
车间
班组长的
考核
内容分别为产量,质量,安全,文明生产,劳动纪律和员工培养等方面进行考核,采用月份考核,每月和当月工资统一发放。 1. 产量指标:权重为30% ,以当月班组生产计划实际完成率为指标考核,完成产量指标得满分,未完成按实际完成率计算。 生产计划完成率=班组当月总产量/月计划产量*100...
求机械加工型企业的
绩效考核
具体方案!
答:
员工
绩效
评价表(二)姓名:部门:聘雇日期:职等:□年度评价□半年评价□特别评价□评价期间 评价项目不满意勉 强好很 好优 秀 12345678910111213141516171819202122232425 1.工作品质 本项不考虑工作量,仅看工作是否正确、清楚、完全。□无从观察 工作懒散,可避免的错误频繁。附注:经常犯错,工作不...
...搬运工 每月
绩效考核表
。一头雾水啊……谢谢大家了!急用!!_百度...
答:
责任人: 责任人岗位:搬运工
考核
人:仓库主管 考核时间:2011年 09 月 序号考核项目计划指标权重考核方法自评得分实际得分数据 收集 1工作态度及纪律 遵守公司要求完全遵守15分1、遵守公司的各项规章制度要求 2、如有违反按照劳动纪律要求进行扣分。组长/ 主管 工作服从性优良15分1、对于不服从...
绩效考核
评语大全
答:
在职场上,员工每个月都要填写
绩效考核表
,而我们就需要在上面写自己的相关评语,评语需要结合实际情况。下面一起来看看绩效考核评语大全及相关内容。 绩效考核评语大全1 1、该生在我公司实习期间表示优秀,严格遵守公司各项规章制度,对待工作认真负责,与同事相处融洽,为人谦逊踏实勤恳能吃苦,受到我公司领导及同事的一致好评...
生产线员工
绩效考核
方案模板
答:
每天的
绩效考核表
、由部门主管统计后,每日上交副总核实,弄虚作假、不交或涂改扣主管全分,无绩效工资。 员工绩效考核奖励得分的就是嘉奖(x分就是x元钱)。 6、相关表单 部门员工每日绩效考核登记表 生产线员工绩效考核方案模板【三】 一、考核目的 对生产
车间
员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。 1. 了...
如何制作一份kpi
绩效考核表
答:
首先分析她的主要工作有哪些,哪些又是最重要的,最能给公司赚钱的。比如说,从销售额的角度讲,可设“月营业收入”,从顾客服务的角度讲,可设“顾客满意度”、“客户投诉率”等。确定岗位关键指标后,即拟定具体指标值,如约营业收入8万元,并根据指标完成度作出奖罚措施,月度、季度或年度进行评估。
车间
主任
绩效考核
细则
答:
车间
主任
绩效考核
分数表 管理指标:(35分) 1、工作计划性:(10分) (1)工作计划的制定: (5分) ① 及时性:(2分) 每月25日前制定出本部门各项工作计划; 于3月10日,6月10日,9月10日,12月10日前制定出下季度各项工作计划; 于12月10日前制定出下年度的工作计划; ② 完整性:(3分) 制定计划项目符合公...
生产
车间绩效考核
办法
答:
【生产
车间绩效考核
办法(一)】 为了增强责任意识,调动大家的积极性,提高工作效率、执行力,确保“保证提前交货”目标的实现,特制定本绩效考核办法。 第一条 被考核对象:木制品车间、涂装车间、地板车间、装饰板车间班组长及其以上管理人员。 第二条 考评成员:生产部、人事部 第三条 考核内容: 生产计划完成率、产品...
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