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转正后业绩不达标被辞退有补偿吗
业绩不达标被辞退
给
赔偿吗
答:
是的,如果员工因业绩不达标被辞退,根据劳动法和劳动合同的具体条款,员工可能有权获得一定的赔偿
。首先,我们要明确的是,员工因业绩不达标被辞退,并不意味着公司可以无条件解雇员工。在很多国家和地区,劳动法规定了解雇员工的正当程序和条件。如果公司没有遵循这些规定,或者没有按照劳动合同中的条款行...
绩效
不达标辞退有赔偿吗
答:
1、绩效不合格裁员属于违法辞退,应当支付赔偿
;2、但是如果双方在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的;3、绩效考核是属于公司内部的问题,员工不满意可以和考核者进行协商解决,如果因业绩考核问题出现劳动纠纷可以找劳动仲裁委员会仲裁,仲裁解决不了才能到法院诉讼解决。希望以...
业绩不达标被辞退
给
赔偿吗
答:
给。
辞退业绩差员工需要赔偿
。如果用人单位仅仅因为业绩差辞退员工的需要赔偿,也就是需要支付经济补偿金。劳动法是尽最大的可能和最大的程度在保护劳动者,如果仅因为业绩差辞退的则需要支付经济补偿金。
销售
业绩不达标被辞退有赔偿吗
?
答:
销售业绩不达标被辞退有赔偿的
。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此时也是有着严格的限制的,如果是劳动者被辞退的话,此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准,支付相应的经济补偿金的。 一、销售业绩不达标被辞退有赔偿吗?一般来说,用人单位是不可以以销售...
因
业绩不达标被辞退
公司可以拒绝
赔偿吗
?
答:
法律分析:如果是正式员工,在员工不能胜任岗位被单位辞退,单位需要支付员工经济补偿
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
员工
转正后业绩不达标辞退
要
赔偿吗
视频时间 01:19
绩效
不达标辞退有赔偿吗
答:
绩效不达标
辞退有赔偿
。一般来说,用人单位是不可以以销售
业绩不达标
而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律分析】首先可以肯定公司能以业绩不达标而
辞退公司
员工,因为双方在工作的时候是一个双向的选择,公司感觉...
业绩不达标被辞退
给
赔偿吗
答:
业绩不达标被辞退
,若属于违法辞退的,应当支付
赔偿金
,标准为二倍经济
补偿
;若是属于在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
业绩不达标被辞退
给
赔偿吗
答:
法律分析:
业绩不达标
的,单位是可以单方面解除合同,是不用进行
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
三次绩效c
辞退有赔偿金吗
答:
如果是这种情形,则没有经济补偿; 2、如果员工业绩不达标时,用人单位并没有给予适当培训。当员工连续三个月
业绩不达标被辞退
时 ,应当给予经济补偿。
辞退有补偿
的情况如下:1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人...
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