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转正期快到了要问领导吗
转正
时间
到了
,怎么和村主任问党员转正安排事情
答:
可以直接
询问
。预备期一年到时向村支部提交一篇转正申请,然后村支部会根据预备党员的情况进行审核,审核通过后会组织召开党员大会,也就是转正大会,如果转正大会上所有正式党员都同意转正,那么就
转正了
。个人向支部递交转正申请,支部召开党员大会听取考察人的意见,最后讨论表决通过,报党委批就行,如果党员大会...
怎么
问领导转正
的事,急!!!
答:
简单,你就
问问领导
,
转正
用不用填表,
需要
准备什么东西,用不用考试什么的,领导就明白了,的想好语气.要不就实际点,拿点礼,买条烟什么的,上领导办公室,记得没人时候去,把门关上谈.
要
转正了
,可是主管没有反应,我可以去
问吗
?或者提醒一下吗?
答:
说试用期3个月,没有签订劳动合同吗。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时...
还有几天
就要转正了
,也不知道
领导
会不会找我谈话?
答:
不管会不会你自己都要准备好书面报告 让公司知道你在这段时间做了什麼 公司有那些好的.有那些不好的 那些是可以马上改善的.那些是要时间的 你自己认为做好那些工作了 那些是你还没做好的还须要改进的准备好
公司员工
转正
面谈,要和
上级领导
面谈,问点什么问题呢?
答:
不
要问
薪金,
上级
会觉得你太势利,人不厚道,没有发展,印象不好;问你的岗位,如果已定,就问岗位以后的发展,或此岗位会给公司代来什么贡献;问公司的发展前景,问这个的时候一定要表达你对公司的强烈期望和想和公司长久的共同成长。员工如何与
老板
相处 1.学会换位思考:别遇到什么事都去抱怨别人,站...
面试是
老板
亲自面试的,
快到转正
的日期了,这个要亲自跟老板说吗,还是公...
答:
一般公司人事部试用期到后,会通知办理
转正
的。等到日期了,如果没通知你,再找人事部问问
实习生想
转正
,该怎么和
领导
谈?
答:
建议你不
要问
HR,从公司的程序来说他们只是办理
转正
手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,显得有点唐突。建议你从原有部门的Line Manager入手,并采取以下方法:1.梳理工作 做法:把你在实习期内做过的事进行分类归纳...
怎样跟
领导
谈实习生
转正
的事情?
答:
建议你不
要问
HR,从公司的程序来说他们只是办理
转正
手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,显得有点唐突。建议你从原有部门的Line Manager入手,并采取以下方法:1.梳理工作 做法:把你在实习期内做过的事进行分类归纳...
转正
去问人事还是经理
答:
经理。
转正
当然是部门经理和主管说了算,只要转正时间
到了
,部门经理同意就肯定可以转正了,他们是你的直接
领导
,最了解你能不能胜任这个工作,只要他们同意行政人事没权干预。
公务员工作已有13个月了需不
需要问转正
情况
答:
是需要的。公务员考察
转正需要
与本人谈话,公务员被录用后,按程序必须到个人所在的原单位进行必要的考察和政审,找单位的人事部门或者
领导
了解相关情况,有的还会找本人进行简单的接触,这些都是按规定要走的环节。公务员转正谈话也是党内民主生活的重要方式,也是全面考察公务员的重要环节。
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