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软通动力华为外包待遇
南京
软通动力华为外包待遇
怎么样
答:
根据可靠信息来源,
该公司为外包员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等
。而且,员工还可以享受到完善的社会保险和福利制度,如医疗保险、养老保险、带薪年假等。南京软通动力注重员工的职业发展,提供培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的技能和能力。因此,南京软通动力华为...
软通外包
岗位值得去吗
答:
值得。
1、工资方面:软通外包岗位员工享受9000到14000薪资待遇
,较高于同类型行业员工薪资待遇。2、福利方面:该岗位员工享受五险一金,住房补贴,医疗补贴福利政策。
华为外包软通动力
石家庄分公司有年终奖吗
答:
有。华为外包软通动力石家庄分公司招聘信息显示,
华为外包软通动力石家庄分公司一年以后有年终奖,是0.5~2倍的月薪
,在每年的5月份发放前一年度的年终奖,金额不太高。软通动力技术服务有限公司石家庄分公司,成立于2012年,位于河北省石家庄市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。
软通动力 华为外包
内部人士怎么样?
答:
面试时按照技能评价定薪的,
最低级是1级 薪水3500 二级是5K以上,三级估计是7 到8K吧
。来面试之前有了解过软通动力外包华为的。听说工资低 加班很正常而且没有加班费。我觉得嘛 加班我可以接受 工资高就行。 我想如果这次工资在5K以上 我就打算去。你们觉得怎么样?有没有内部人士?给小弟一些建议。
本人应聘南京的
软通动力
,被外派到
华为
做开发,先问一下,
待遇
怎么样?
答:
待遇应该不错。
最少应该在5-7K吧
。华为与软通成立了一家合资公司,为华为做外包,员工是分级的,不同级别工资不一样。所以,你要认真对待每次的考核。
北京
软通动力
给
华为
的
外包
怎么样
答:
做
华为外包
的,首先要做好加班的准备,加班是常事,而且是没有加班费的,不知道你是做开发、测试还是资料?总体来说资料
待遇
是最低的,如果完全是个新手的话,估计入职在2.5k,开发测试略高,并且在未来加薪的机会也大于资料人员
软通动力
答:
软通
主要做
华为外包
,没有工作餐什么的,晚上加班九点以后可以打车报销,九点后加班可以算调休,比如你晚上加班到11点,就算你加班2小时,这种加班不能结算,只能用来调休,其他的我不太清楚,我听说现在如果是做资料的话,刚毕业的学生在2.5k左右,测试开发可能略高些。这种公司工作比较繁重,如果你是刚...
得到了亚信科技和
软通动力
的offer,有清楚这两家公司具体情况的吗?_百 ...
答:
通宵加班是家常便饭,而且外派到其他公司特别没有归属感。
软通
的
华为外包
的话,研发人员都接触不到核心技术。亚信的话,看部门吧,有些部门出差超级多,基本一年300在外面,有些部门几乎不用出差。还有就是,软通没有年终奖,至少我在的部门没有。亚信有年终奖和项目奖金。亲身经历,望采纳 ...
收到
软通动力外包
到北京
华为
的offer,一年linux C工作经验,面试我的华为...
答:
外包
,尤其人力外包,就是去给人家干工作量大,没技术含量,人家都不愿意干的东西。不管你工资多少,
华为
给了
软通动力
至少一月1W以上,他会让你轻松吗?你又不是华为的员工,华为会去培养你吗?这就是亲儿子和佣人书童的区别 三思啊
华为外包
2万值得去吗
答:
华为
当前有三大
外包
一个是中软国际 一个是
软通动力
、还有一个是德科也就是OD 1、先说能力中软国际与软通动力合作员工的能力总体来说比OD差点但是内部不乏能力很强的之前公司领导对于能力不错的员工能转OD的都转了转不了的主要在学历限制了。因此顶多极限给一个S也就奖励3 4千块钱不一定升职加薪因此...
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