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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离不发工资怎么办
答:
若员工辞职自离之后,单位不给发工资,
可以到当地人民法院提起诉讼
,且单位不批准员工的辞职申请,可以直接邮寄一份辞职书给单位,且要求用人单位支付其应得工资和其他报酬。 一、辞工不批自离不发工资怎么办 劳动者可以
通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职...
辞工不批自离不发工资怎么办
答:
3、也可以直接申请仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,
可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订...
辞工不批自离不发工资怎么办
答:
法律主观:辞工不批自离不发工资的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉
。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者辞职,而导致用人单位有经济损失的可以从工资中扣除,但扣除的部分不能超过工资的20%。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
辞工不批自离不发工资怎么办
答:
辞工不批自离不发工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队
。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接
到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益
。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
厂里
自离不发工资怎么办
答:
自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
辞工不自离不发工资怎么办
答:
一、
辞工不自离不发工资怎么办
辞工不自离不发工资可以通过以下方法解决:1.与用人单位协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动行政部门举报;4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5.向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。二、拖欠工资解除合同的经济补偿 拖欠工资解除合同的经济补偿按劳动者在...
自离
公司
不发工资如何处理
答:
自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报
,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位不得无故克扣员工工资,工资应当按时发给员工。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
辞工不批自离不发工资怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
辞工不批自离不发工资
的情形,是可以向劳动保障行政部门提起投诉,申请劳动仲裁,或者提起民事诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人...
辞工不批自离不发工资怎么办
答:
法律分析:擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
辞工不批自离不发工资怎么办
答:
如果
工资
被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。【法律分析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,...
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