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辞职一个月公司不放人怎么办
提出
辞职一个月公司不
让走
怎么办
答:
法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一个月离职
时间到了,但
公司不放人
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作
;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,
有权向劳动保障行政部门投诉举报
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳...
员工提前
一个月
申请
离职
,
公司不放怎么办
答:
法律分析:员工提前一个月申请离职,公司不放的,
员工依然可以与公司解除劳动关系
。根据我国法律规定,员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
员工提前
一个月
申请
离职公司不放怎么办
答:
法律分析:员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据
。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式...
提出
辞职一个月
了,
公司不
让走
怎么办
答:
法律分析:若
办理离职
交接手续时,
公司不
予配合办理,说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作,也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华...
...交
离职
报告已有
一个月
了,还是
不放人
,
怎么解决
?
答:
您好,既然
公司不
讲道理,那么就通过劳动局投诉解决吧,这种事情劳动局是家常便饭,他们一插手很快就搞定了。因为依照劳动法,员工提出
辞职
满
一个月
,不论同意与否公司都应当正常给员工
办理离职
手续。去劳动监察大队投诉,请其调查取证。另外自己要要注意保留已提交辞职申请的证据(可以是证人或录音资料或签收...
提出
辞职一个月公司不
让走
怎么办
视频时间 00:57
辞职公司不放人
了
怎么办
答:
辞职公司不放人
的:劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十...
辞职一个月公司不放人怎么办
答:
辞职
了
一个月
了
公司不
批的,如果是书面向公司递交了辞职报告的,则一个月之后自行
离职
即可,不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的,则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职,然后等三十天后即可自行离职,不需要公司批准,提出了离职,但并不等于有证据证明自己提出过离职。很多劳动者声称已经提前一...
辞职
超过
一个月
,老板拖着不让走,
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者可以要求
用人单位
支付其工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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