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辞职一次性伤残补助金
工伤
辞职
了以后
一次性伤残补助金
可以拿吗
答:
可以拿。根据《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...
...后还在原单位工作几年后再
辞职一次性
就业
补助金
会减少吗
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位...
工伤主动
辞职
有
一次性
就业
补助金
吗
答:
享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,
工伤鉴定结没出来就自己
离职一次性伤残补助金
是否受影响
答:
工伤鉴定结没出来就自己离职,一次性伤残补助金不受影响
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,工伤鉴定结果出来后,劳动者可以选择辞职,而一次性伤残补助金可以在在职期间领取;如果劳动者在工伤鉴定结果出来后选择离职,那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将由工伤保险基金和用人单位...
辞职
了工伤
一次性
医疗
补助金
怎么办理
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
员工离职
后多久能拿到工伤赔款(
一次性伤残补助金
与工伤医疗补助金)?
答:
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。理论上是辞职当天就应该拿到。是没有限制的,也...
工伤后
辞职
了还能拿到补偿吗
答:
工伤过后离职仍然可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
辞职
后
一次性伤残
就业
补助金
答:
法律依据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动...
离职
后工伤
一次性伤残补助金
怎么领取
答:
其中
一次性伤残
医疗
补助金
可能由工伤保险基金支付,是需要
员工离职
后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
工伤员工
辞职
是否还享受
一次性
就业
补助金
答:
法律分析:职工构成工伤五至十级伤残等级的,在
辞职
时可获得一次性工伤医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(...
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