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辞职不结清工资怎么办
辞职
了但是
工资没
有
结清怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉
。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
辞职不
给
结清工资怎么办
答:
法律分析:如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。 优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《工资支...
辞工
了老板
不结清工资
可以
报警
吗
答:
辞工后老板不结清工资,
员工确实可以选择报警作为维权手段之一
。一、了解工资结算规定 在辞职后,员工应首先了解与公司签订的劳动合同或雇佣协议中关于工资结算的具体规定。这些文件通常会明确约定工资支付的时间、方式以及离职后工资结算的流程。如果老板未按照约定结清工资,员工便有权要求支付。二、
与老板协商
...
不干了老板不把
工资结清
给我
怎么办
答:
辞职了工资不结清,
劳动者可以催告用人单位结清
;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板...
离职
当天
不结清工资
违法吗?
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资
。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职不结清工资怎么办
?
答:
法律分析:
辞职
老板不给
结清工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动...
辞职
了公司
不结清工资怎么办
答:
如果员工要求
离职
时当天结
工资
公司应该当天
结清
。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交...
提了
辞职
申请公司不放人且
不结清工资
该
怎么办
答:
法律分析:用人单位拒不允许
员工离职
且不结算
工资
的,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职
一个月后
工资不结清怎么办
答:
可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
离职不
给
结清工资怎么办
答:
如果出现离职不结清工资的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理
。也
可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。
如果本人没时间,还可以委托他人代理
。劳动者辞职时用人单位不结算工资,有以下途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。(二)可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求...
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