11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职两年以后回原公司
...由于别的原因
辞职
不干了,过了
两年
又
回到了公司
上班,又干了三年...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
辞职两年
,再
回去
以前
公司
上班,职位不变,涨工资,自由度极高,是回还是...
答:
应当回去,回到原单位,职位不变,还涨了工资,说明公司仍然非常看重你,这就是你面子
,如果回原公司,降低职位,降低工资,那回去没有面子了,这个待遇回到公司,同仁们不但不会看低你,反而会认定你在公司仍是有一定地位的√
...中途
辞职
有
两年
未在
公司
上班,现又
回原企业
上班,请问现在有试用期吗...
答:
在同一家单位上班的,已经转正的,没有试用期
。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
本人在公司工作十几年当中
辞职
二年,又
回原公司
工作,工龄怎么算?_百度...
答:
现在工龄用处不大,代替工龄的是社保费缴纳年数,
如果原来工作的公司已经给个人缴纳了社保,辞职后公司不再给个人缴纳
,但是社保关系已经在社保部门存档保存,现在还可以继续缴纳。同时建议:个人出资将这断档的两年社保接续上。
我曾在公司工作了十年,中途
辞职了两年
,后来有
回到原公司
上班,请问前面...
答:
会原公司的工龄问题,建议你咨询公司的人事部
,有些公司是可以延续你的工龄,有些公司是要重新计算工龄的,因此你要问公司的人事部。 本回答由网友推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 panqin2221 2014-11-05 · TA获得超过2.4万个赞 知道大有可为答主 回答量:7238 采纳率:87% 帮...
...了五险后因家里有事
辞职了
,过了
两年
又
回到原公司
上班,我想续签_百度...
答:
这个本来就可以,不存在什么问题的 你原单位
离职
,原单位必然会停止缴纳五险 现在你再进原单位,或者新单位,当然需要帮你重新缴纳社保了。如果你是说
两年
当中没缴纳的,需要单位帮你补缴,这个要看这个单位愿意帮你了么,但是这两年补缴的费用你要自己支付了 ...
辞职后
还能
回到原来公司
吗
答:
法律分析:员工
辞职后可以回原公司
上班。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《...
辞职
几年了,再
回原公司
行吗?
答:
这要看你是因为什么原因
辞职
的,如果当时闹得非常不痛快,那您再
回原公司
,肯定会比较尴尬,而且也不一定会受到领导的重用,如果您是因为生病或者是家庭的原因暂时
离职
,那您在原公司也是可以选择的,但是个人建议,如果能有别的工作选择,不要回原公司。
已经
辞职
离开公司的员工,又要
回原公司
上班,公司该怎么办?
答:
一、看一下这个员工的能力可能有一些员工
离职之后
,觉得还是在原单位上班比较舒心。这个时候员工可能还是想
回到原来的
单位来上班,其实在这个时候,对
公司
而言首先考虑的是这个员工的能力。因为如果说这个员工比较有能力的情况下,他愿意回来就可以接受。那如果说员工的能力一般般,公司没有必要再让他回来。因...
辞职后
又想
回以前的公司
,怎么办
答:
员工
辞职之后
想
回原公司
上班,那么员工需要和单位协商一致,之后重新签订劳动合同即可。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职半年后又回原公司
辞职的员工回原公司
离职后回原公司
辞职后第二次回公司
辞职之后还会回之前的公司吗
辞职回公司三次
辞职的公司再回去好吗
第二次回公司又想辞职
辞职后又回去的人咋样