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辞职之后单位故意拖30天
...
以后
,公司拖延时间不给我开退工单,请问
辞职30天后
公司出具退工单是公...
答:
您好,
30天后公司必须依法为你办理离职交接手续,这是法律强制执行的
。但是,这不代表公司必须给你开退工单。必须在离职交接手续办理完毕后,才可以进行下一步的解除劳动合同及退工单的开具。当然,如果你跟公司间不存在纠纷,那么公司在30日后必须给你办理离职手续了,而且原则上要在一个工作日内尽快...
提交
离职
报告后领导
拖着30天
期间请假不批怎么办
答:
提出离职30天以后,领导不同意可以自行离职
。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出...
离职后
老板
故意拖
工资,怎么办
答:
离职后,老板故意拖工资。这个,
可以到当地的劳动监察大队进行投诉。也可以,找当地的劳动仲裁委员会进行调解
。这里注意的是,调解的工资金额,以及支付的时间必须在调解书中写明,防止节外生枝。希望能够帮到你,再会。
书面递交
辞职
申请
后30天
,公司不予办理手续怎么办
答:
书面递交
辞职
申请
后30天
,公司不予办理手续怎么办 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人
单位
批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到
了
并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动
离职
,不给你办理离职手续。辞职信给领导签字,写什么...
我已向原
单位辞职
但老板
故意拖着
不交接,怎么办?
答:
如果有这样一项,
那你只好提请辞职并在1个月之后离开原单位,如果单位拖你,你可以上诉落案的
,如果如果这样公司还在拖,劳动部门也不太在意你的事情的时候,那你干脆辞职满一个月后就不上班了,你把重要的属于你管辖的文件、档案、资料拿走,钥匙也不要交。逼使单位办理好你的一切手续后才交,在你不...
事业编制
辞职
超过
30天
未批复
答:
一般辞职信递交
30
日后,
单位
不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服,可以向当地法院提起诉讼。一、申请
离职后
多久可以走人申请离职的具体情况如下:1、劳动者如果是提前
三十
日向单位书面申请离职的,到期后可以走人...
递交
辞职
报告后,领导一直
拖着
不批,怎样沟通才能实现快速
离职
呢?_百度...
答:
通常最常见的是
辞职
信,即终止劳动合同的通知。如果组织不接受辞职信,或者如果接受了,有办法处理。可以发送电子邮件来终止劳动合同通知,因此很容易获得证据。
单位故意
拖延让他拖延,整整
30天后
你就可以离开
了
。如果单位以拒绝结算工资为由不办理手续。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补发工资并支付...
劳动争议,公司以脱密期为由
故意
拖延
辞职
手续办理?
答:
公司以脱密期为由
故意
拖延
辞职
手续办理,是违法的。按照劳动合同法规定,员工提前
三十天
提出就可以单方解除劳动合同,
单位
应当及时为员工办理
离职
证明等。单位没有权利如此约定脱密期。当然如果是高机密军工单位,可能会有相应其他规定。法律分析脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是...
辞职
当天不发工资,要拖到下个月,怎么解决?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
...
了辞职
信老板不同意 2号开始没去上班 可以等
30天后
去办理手续吗 这...
答:
建议你最好以EMS或挂号信的方式(不要发普通快递)再补寄一份
辞职
信给公司人事部门负责人或是老板(要有明确的收件人)。这样可以证明你已经提出辞职,防止公司否认收到你的辞职信以旷工为借口处理你。此外公司应在你提出辞职的
30天
内为你办理所有
离职
手续,如有拖延搪塞即是违反了《劳动合同法》,你...
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