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辞职了公司没有发工资怎么办
离职后没有发工资怎么办
答:
辞职后单位不发工资的解决方式如下:
1、先协商解决;2、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;3、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁
;4、如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。一、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考...
辞职后公司不
给
发工资
答:
2. 如果雇主没有充分地解释原因或拒绝支付您的工资,
则您可以向人力资源部门或财务部门寻求帮助
。3. 可以
通过工会或律师等专业机构来寻求法律援助
,来追回应得的薪水。4. 考虑
在行业协会、政府监管机构等渠道投诉和申述
。总之,如果公司未能履行合同义务,
您可以采取行动来维护自己的权益
。同时,我们建议您...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不
给我
发工资怎么办
?
答:
1. 跟人力资源部门联系:首先
,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2.
检查劳动合同
:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中关于工资支付的条款,包括薪资发放的时间和方式。确保您有准确的理解和依...
离职后公司
一直拖欠
工资
未发 该
怎么办
视频时间 00:43
辞职了公司不发工资怎么办
?
答:
从
公司辞职
不支付
工资怎么办
?如果工人在用人单位工作,用人单位需要保障安全权,并且需要在约定的时间支付工资,如果不支付,侵犯员工权利,需要承担责任.那么,员工拿不到工资怎么办?1、协商解决.2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).如果
公司不
按时
发放
员工工资,员工可以随时解除劳动...
离职公司不发工资怎么办
?
答:
一、
离职公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资有以下解决方法:(1)当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未
发的
工资;(2)单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动...
提前一个月
辞职公司不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月
辞职
,用人
单位不发工资的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职后公司不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,劳动局有督促用人
单位
支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付工资的,包括
没有
及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
辞职
到期
公司不
给结
工资怎么办
答:
一、
辞职
到期
公司不
给结
工资怎么办
1、辞职到期公司不给结工资的解决方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
辞职后不发工资怎么办
答:
辞职了公司不
愿结算工资,劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定
发放工资
是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据...
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