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辞职了工作牌要上交吗
辞职
工牌
需要上交吗
答:
法律分析:需要
,交给人事部。不论什么岗位的员工,离职时,都会要求填写离职申请表,然后进行工作交接,工作工具交接。普通工具等一般交给与离职员工对接的人或者交给直接领导,还给仓库等,不同的公司交接方式或许有些区别,但是流程都是一样的。对于厂牌等物品,通常是在交离职申请表的时候,一块交给人事...
交了离职
单没交厂牌他说我没办离职,怎么办?
答:
既然交了离职单,那么他说你没办离职,那么你就可以把厂牌交给他,既然已经想要离开了,
那么把所有的和工作有关的物品就要如实的上交
员工
工作牌
暂行管理办法
答:
5.1.3工作牌由人力资源部统一制作发放。如有损坏、遗失或单位变动,应及时申请补办或更换。
离职时,工作牌应交回人力资源部注销
。5.1.4工作牌仅作为工作时间、工作区域内的身份识别标志。未经同意,不得作为其它身份证明。5.1.5工作牌必须妥善保管,不得放于高温、潮湿或易腐蚀处,不得转借他人、故...
一名员工已经从公司
离职
,但是还没有办离职手续的情况下
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表
。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,...
富士康
离职
怎么办?
答:
达到自离条件,且人事系统之员工状态为“
离职
”时 2.交接手续办理:员工至加工区一站式离职窗口交厂牌 3.自离办理时效:自达成自离条件起的3个月内办理有效 重要提示:员级员工自离一般至少5个
工作
日以上才能交厂牌,时效不如正常
辞职
,且自离对离职薪资有一定影响 ...
公司批的15号
离职
那下个月15号
需要
来上班吗?
答:
如果批的是15号
离职
的话,那么也就是说截止15号,15号当天还是
需要
来上班的。
15号
离职
下月15号还上班么?
答:
你好,如果你在
离职
的时候已经把工资都结算好,你的工资结算到14号,15号就不用上班了,如果你的工资是结算到15号这一天你就要把
工作
做完,因为这一天你已经拿到工资了,你做到什么时间就会算到什么时间,15号公司把钱已经给了你,你就可以不用上班了,因为你打算15号去结算工资,工资已经拿到了,15号...
我之前在一家单位上班,他们给我办理了就业证,他们没给我,现在
辞职
答:
已经办理了就业证去了单位报道,然后
辞职了
,那样就业证还是在原单位人事部门保留,若原单位没有人事管理权,则在该单位挂靠的人才中心保留。即使你辞职就业证也不可能返还,找到新
工作
(有人事管理权单位)你就
需要
以工作调动的身份迁走户口和档案。由就业转失业的城镇劳动者,凭本人身份证和单位终止、解除...
正常辞职,
离职后
不给工资怎么办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常
工作
时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
老公该不该
上交
工资卡?
答:
3,由妻子管理收入,丈夫的工资卡交给妻子管理。至于夫妻间到底如何去做,那就没有固定模式了,一切要根据夫妻之间的具体情况而定。有些夫妻觉得虽然婚后二人共同生活但是保持各自的相对独立性很重要,因此,这类夫妻会各自管理自己的工资收入,工资卡放在自己手中,不会交给对方的。至于后两种情况,则是...
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