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辞职了工资拖着不发怎么办
干了9天
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,
可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉
,或
去劳动监察行政部门进行举报
,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
辞职了
老板拖欠
工资不发怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认劳动关系后,可以要求单...
离职了
,已经签
了工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商
,双方约定工资发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以
向当地的劳动行政部门投诉举报
,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动...
辞职了工资
拖欠不给
怎么办
答:
投诉或者拖欠工资的,
应当向劳动局或者劳动仲裁委员会咨询
。如果生活中公司在离职前欠薪,通常可以通过上述方式解决。如果麻烦,或者问题仍未解决,或者欠薪数额较大,
可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨欠薪
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
离职后
公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
离职后工资
一直
拖着不
给
怎么办
答:
离职后工资一直拖着不给,解决办法如下:
1、协商解决
,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
辞职了
老板不让走
工资不
给
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板不允许员工
离职
和
不发工资
的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
已经
离职
的公司拖欠
工资怎么办
答:
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资,处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司
协商解决
;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)
也可以直接申请仲裁
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
离职后
两个月
工资
拖欠
不发
答:
法律分析:
离职了
公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地...
离职后
公司一直拖欠
工资
未发 该
怎么办
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