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辞职信与辞职报告的区别
离职申请书
和辞职报告的区别
答:
【法律分析】:含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
是否离职的结果决定权不同
。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准...
辞职报告和辞职信
有什么
区别
答:
辞呈书和辞职报告的区别:
一、辞呈是请求辞职的呈文,而辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体
。二、辞呈是告知领导有离职的意向,辞职报告是已经确认离职,对工作交接的和离职事由的说面报告二者
性质不同
三、辞职属于个人意愿,公司不进行赔偿,而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为...
离职申请书
和辞职报告的区别
答:
3.离职申请书和辞职报告两者的根本区别,
就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果
。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳...
离职申请
和
离职
报告区别
答:
法律分析:1.含义不同
。离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.
是否离职的结果决定权不同
。辞职申请是劳动者申请辞职,但是...
辞职报告和辞职
通知
的区别和辞职信的区别
和辞呈的区别
答:
辞职报告和辞呈都属于辞职申请书;辞职通知属于辞职信。所以四者的区别就是辞职信和辞职申请书的区别。
1、性质不同
辞职信是通知公司离职的文件,而辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书。2、公司的法律效力不同 对于辞职信,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职诵知签署起,30天以后就是劳动合同解除...
离职申请书
和辞职报告的区别
答:
辞职信和辞职
申请书两者的根本
区别
,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职、
报告
也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级...
辞职信和辞职报告的区别
是什么
答:
辞职信和辞职
申请书两者的根本
区别
,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。
辞职报告
也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织...
辞职信与辞职报告
有什么
区别
答:
两者本质上没有
区别
,名称不同,在法律起的效果无多大差别,均可作为提出辞职的书面形式。都是表明要离职走人的意思。
辞职报告
显得更正式一些,
辞职信
更大众化些。
辞职申请
与辞职信区别
答:
1、表达不同 两者都是
辞职的
表达。但
辞职报告
是宣告、告诉;而辞职申请是向上级说明理由,提出请求。2、作用不同 辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用;辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。3、意愿不同 辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准...
离职申请书
与辞职报告
书
的区别
答:
1.补偿金不同:用人单位收到
辞职信
后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2.
报告
内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请...
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