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辞职后生娃怎么报生育险
生育险辞职了
还能
报销
吗
答:
辞职后,如果需要报销生育险,
首先需要了解当地的生育保险政策和相关规定
。然后,准备好相关的报销材料,如医疗费用发票、诊断证明、身份证明等。接下来,按照规定的程序进行申请和审核。
这可能包括向社保部门或相关机构提交申请
,填写相关表格,提供必要的证明材料等。最后,等待审核结果,如果审核通过,就可以...
离职
期间
生育险
是
怎么报销
的
答:
【法律分析】:离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,
一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上)
,二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说
如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了
。 生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生...
辞职后生娃怎么报生育险
答:
法律主观:生育险不能自交缴纳,是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的。所以当你辞职之后,就不能缴纳生育险,
只能去找新的工作
,和用人单位 签订劳动合同 。这时候用人单位就会帮你缴纳生育险了。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳...
女性
辞职了怎样报生育险
答:
离职后是不能报销生育保险的,必须持续交纳才可
。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2.是在生育期间且处于在职状态,并继续缴生育保险费用。辞职之后公司停止缴纳生育保险,一年内生育是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在同一...
怀孕后
辞职了
还能
报生育险
吗
答:
1、
辞职后
,可以选择到当地的社区购买一份医疗保险,例如城镇居民医疗保险;2、找一家社保代缴公司,通过社保代缴公司代为缴纳社保,这种参保方式和职工所缴纳的社保相同,可以缴纳社保五险,只是所有的社保费用都将由参保人自己来承担。3、用丈夫的
生育保险报销
。男性职工也有缴纳生育保险,当妻子在生产时,...
辞职后生育险
还能
报销
吗
答:
法律分析:不行,生育报销时需要生育保险处于缴费状态。不过可以领取应得的生育医疗费和生育津贴。这个情况要你和单位在解除劳动合同的时候协商,原则是可以的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,
由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费
,职工不缴纳生育保险费。第五十四...
辞职了
怀孕
生育险怎么
办
答:
一、
辞职了
怀孕
生育险怎么
办
生育保险
只能以单位的名义交,个人是无法交的。所以
辞职之后
是没有办法享受生育保险待遇的。二、
生育险报销
的标准 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴; 难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生...
辞职后
怀孕了能
报销生育险
吗
答:
离职后
是不可以
报销生育保险
的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备条件:1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;3、当地人社局要求的其他条件。生育保险生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时...
怀孕
辞职后生孩子怎么报销
答:
放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。二、
生育险报销
的标准1、
生育保险
基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;...
生育险
满一年但是
辞职了
能不能
报销
答:
生育险满一年,但是
辞职了
就不能报销了。根据法律规定
离职后
是不可以
报销生育保险
的,必须持续交纳才可以的。生育保险的办理程序如下:1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3...
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