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辞职报告交上去不到一个月能走吗
交了
辞职报告
要
一个月
后
才能走吗
答:
法律分析:交了辞职报告一般是需要一个月后才能走的
,但是处于试用期的劳动者可以三天后离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出离职
申请未满30天
可以走吗
答:
一、提交辞职报告后不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走,但一般情况下要等一个月才能离职
。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位离职;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,自动离职。二、提交辞职报告后单位开除合法吗提交辞职报告后...
交了
辞职报告
必须
一个月
后
才能走吗
?
答:
法律分析:劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职
。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可自动离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
我想辞职递交了
辞职报告
之后必须要等
一个月才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
交了
辞职报告
必须
一个月
后
才能走吗
?
答:
一、交了辞职报告必须一个月后才能走吗1、交了辞职报告是否必须一个月后才能走,
需要视情况而定:(1)如果劳动者是主动辞职的
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;(2)如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。2、法律依据:《中华人民共和...
辞职报告
领导不批
一个月
后
能走吗
答:
法律分析:提前
一个月
提交了
辞职书
,一个月后即使公司不同意,领导不批,你也
可以离职
。当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权...
我想辞职递交了
辞职报告
之后必须要等
一个月才能走吗
答:
辞职
要
一个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
提交
辞职报告
后最短多久
可以走
答:
一般劳动者交了
辞职报告
以后,应当在
一个月
之后,辞职到期以后,就
可以走
人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
提前15天提出
辞职能走吗
答:
提前15天提出
辞职不能走
。
辞职报告
提交后三十天
可以离职
。劳动者交了辞职报告后,应当在
一个月
之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
辞职报告交
了
没到一个月
我能提前
离职吗
?说明一下我是正式员工,如果不去...
答:
不可以,一般提前
一个月
写出
辞职报告
,且必须在合同到期的情况下,如果没有到期,对方不同意是
不能离职
的。
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