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辞职报告超过30天是否作废
辞职报告
多久
作废
.求律师或懂的告诉我下!谢谢
答:
因此,我认为
超过了三十天表明辞职信无效
。
合法的
辞职
申请有效期有多久?
答:
劳动者提交辞职申请后,无论用人单位是否同意其辞职,30日以后劳动合同都得以解除
。如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前...
辞职报告
交完了之后一个月没走,辞职报告还算数嘛?
答:
这个
辞职报告
交上去了一般情况它是作数的,但是还是要看领导心里是怎么个想的。如果他想挽留你就会暂不批示,让你一直工作若工作期间你没再继续追问此事,领导就当作你已想通不在辞职了。或者领导让你忙过这段时间就做手批示同意你的辞职。
离职
证明有效期多久?
答:
离职证明有效期在你找到工作之前都是有效的,
你如果你找到了工作之后,那你提交给新单位,那么你这离职证明就作废了
。
已经交了
辞职信
快三个月,且当时老板也批了但未办手续,现在又想上班了...
答:
需提前30天提交辞职报告。30天后,不管单位同意与否,可自由离职,受劳动法保护
。(合同特殊约定除外) 你的问题:30天后你没有选择离职且单位继续按月发放工资,原辞职报告视同作废。企业原因辞退,劳动者享受失业金和经济补偿金待遇。记住:开弓没有回头箭,老板最恨的人就是对他的企业没有信心的人。
打过
辞职报告
又干,算不算
作废
答:
你向用人单位依法履行告知义务辞职,递交
辞职报告
后继续在单位工作符合法律规定,其行为是正确的,辞职报告没有
作废
。劳动者想辞职,只需要提前
30天
以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人...
员工递交
辞职报告
一个月后未离职,公司于他确认后表示继续工作。后期辞职...
答:
这要根据你们协商的内容来确定。1.如果协商只是将离职时间推迟时间,那就不用再写
辞职报告
,到约定的时间办理离职手续就可以了。2.如果协商的是让你放弃这次辞职,继续工作,那以后离职还得重新写辞职报告。
写了
辞职报告
又不想走了可以吗
视频时间 00:33
辞职报告
交上去了在领导的劝说下没有走辞职报告还有效吗?
答:
辞职报告
上交了在领导的劝说下你没走既然你没有走你回头又来干了那辞职报告就应该
作废
。这个辞职报告不能算是有效期多长时间的吧。干了就属于在职,不能是辞职了,辞职报告就应该作废,不能生效了。
辞职报告
批准后不走多久
作废
?
答:
正常情况你交了
辞职书
后一个月就可以离职。如果后悔不想走了并且领导也同意,那你最好向公司把你的辞职书要回来,万一一个多月后公司招到合适的人换掉你,毕竟你已经提出过离职。如果你的辞职书签了日期,那半年之后基本上没有风险了。
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