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辞职本月社保还交嘛
10号
辞职当月
的
社保
公司给
交吗
答:
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的
;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
辞职
了
当月
的
社保交
不交
答:
法律分析: 辞职当月的社保全部由个人缴纳
,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后,个人没有缴纳社保的,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
1号
辞职当月
是否
交社保
答:
法律分析:一般情况下,月初及月中离职的,当月社保停缴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工...
辞职当月
只上几天班,单位
交社保吗
答:
辞职当月只上几天班,单位交社保。
离职当月社保一般是由单位缴纳
。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同...
当月辞职社保
还给
交吗
答:
【法律分析】:离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位...
辞职当月
还会
交社保吗
答:
需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要
交社保
。单位员工若
当月离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上
月份社保
费。社保卡的办理条件:1、女性年龄在50周岁以下、...
20号
辞职
公司该交
本月社保吗
答:
20号
辞职
公司该交
本月社保
。1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;2、个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平...
辞职当月交社保吗
答:
法律分析:辞职当月是否
交社保
要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于
离职当月社保
缴纳问题的规定,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。法律依据...
1号
辞职当月社保交吗
答:
1号
辞职
的
当月
公司不为其缴纳
社保
。在当月15之前
离职
的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。【法律依据】:《
社会保险
法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
辞职当月
上几天班公司要给
交社保
答:
辞职当月
无论上几天班,公司都要给
交社保
。1、根据《
社会保险
法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免;2、无论离职员工当月工作了多少天,原用人单位都有责任为其缴纳当月的社会保险费;3、即使
员工离职当月
只上了几天班,用人单位也应按照法律...
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