11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职的后果是什么
提了
离职
就走
有什么后果
答:
提了离职就走的后果如下:
1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
;2、首先直接走人是缺乏礼貌对公司不尊敬的无教养行为。其次违反劳动法关于劳动者辞职应提前通知原公司,不致于给公司造成损失;3、
直接走人可能给带来许多经济上的损失
,让自己陷入被动...
直接
辞职
走人
的后果
答:
法律分析:直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的
,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者
违反劳动合同
中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
提
离职
直接走会
有什么后果
答:
提离职直接走会的后果如下:
1、如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失
。是否发生损失,以及损失的数额,
由用人单位承担举证责任
。2、另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,未来将有有麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理...
刚入职签了合同,想
辞职
,
有什么后果
答:
劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者想辞职,并且是正常辞职的,是没有什么后果的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
直接
离职
会
有什么后果
答:
4.失业登记和社会保险:直接离职可能导致劳动者未能及时办理失业登记和社会保险转移手续
,影响到个人的社会保障权益。5.竞业限制和保密义务:对于涉及商业秘密或需履行竞业限制的劳动者,
直接离职可能引发法律纠纷
。综上所述:直接离职可能会带来
违反劳动合同、支付违约金或赔偿
、
影响职业声誉
、失业登记和社会...
自行
离职有什么后果
答:
自行离职的后果如下:1、依据本企业规章制度,行使行政处分权;2、企业享有劳动合同解除权;3、以离职人员
违反劳动合同
的约定享有损失求偿权;4、对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员,企业享受违约金求偿权。劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人...
强行
离职的后果是什么
答:
法律分析:公司强行
离职后果是
公司需要赔偿,一般来说,如果公司强行给员工办离职手续的话,我们可以准备好相应的材料去申请劳动仲裁,因为公司强行给员工办离职手续,往往涉嫌违反劳动法律,所以说准备好相应的证据去仲裁或者起诉就可以了。员工一般正确的强行离职程序,只需要提前30天向公司提出
辞职
,劳动者...
事业编制
辞职的后果
答:
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;5、被依法追究刑事责任的。法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员
辞职
暂行规定》 第三条 辞职应遵循下列原则:(一)有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应;(二)有利于更好地发挥人才作用;...
自行
离职
会
有什么后果
答:
法律分析:职工自动离职给企业造成了损失,企业可以要求员工进行赔偿,对擅自
离职的
,以旷工论处,可按照企业职工奖惩条例的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名...
自愿辞去领导职务
后果
答:
法律分析:自愿辞去领导职务
后果
:一、因公
辞职
。二、自愿辞职。三、引咎辞职。四、责令辞职。法律依据:《中华人民共和国党政领导干部辞职暂行规定》 第五条 领导干部担任由人大、政协选举产生的领导职务,任期未满因工作需要变动职务,依照法律或者政协章程规定应当辞去现任领导职务的,向本级人民代表大会、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职对个人的影响
辞职了会怎么样
轻易辞职的后果
辞职后有什么影响
离职突然不干有什么影响
辞职的坏处
公务员辞职后社保怎么办
提出离职会怎么样
辞职报告一般交给谁