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辞职需要签解除劳动合同吗
离职了要签订劳动合同解除
书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
离职需要签解除劳动合同吗
答:
法律分析:辞职需要解除劳动合同
,但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
辞职要签解除劳动合同吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,
一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式
,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
辞职
还要签了
劳动合同吗
答:
离职后不需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式...
辞职需要签订劳动解除
协议吗
答:
法律主观:劳动者签订劳动合同后是可以辞职的
。劳动者只提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果是在试用期内只需提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是依法辞职的,并不需要承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,...
主动
离职需要签解除合同
协议吗
答:
不
需要
。劳动合同履行期间,劳动者主动
解除劳动合同
有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致
解除合同
;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
离职需要签
离职协议吗
答:
法律分析:离职没规定必须
签离职
协议,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁,以单位不缴纳社保理由
辞职
,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同...
厂里不做了
需要
去
签解除劳动合同吗
答:
需要
签订离职
解除劳动合同,需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订解除劳动合同
协议,有的公司则...
辞职
后不
签解除劳动合同
书可以吗
答:
法律主观:
辞职
后单位不
解除劳动合同
,劳动者可以向当地劳动管理部门 申请劳动仲裁 进行处理。如果造成违约的,还
需要
赔偿 违约金 ,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给...
离职必须
签离职
单吗
答:
离职不是
必须要签离职
单。
辞职
不
需要签订
什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未
签订离职
协议书而拒绝出具
解除
或者终止
劳动合同
的证明,或者不结清工资。单位无故辞退员工的赔偿是怎样的?公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
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