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辞职需要老板同意吗
员工
辞工需要
经过
老板同意吗
?
答:
法律分析:不需要
,辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职需要领导批准
才能走吗
答:
法律分析:不需要
。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离职后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
辞职
报告
需要领导
签字吗?
答:
法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职的情况:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没...
辞职
报告
需要领导
签字吗?
答:
【法律分析】:按照一般公司的辞职程序来说,是需要上级签字的
。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
离职
报告
需要老板
签字吗
答:
辞职报告不需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
离职
通知书
需要领导同意吗
答:
不需要的。员工三十日前提交
辞职
申请书,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位
同意
和
批准
的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权拒绝员工的离职申请。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动...
辞职
报告
需要领导
签字吗?
答:
辞职
报告不
需要领导
签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导
签字就可以
离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
报告
要领导
签字盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导
签字的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职需要
单位
同意吗
?
答:
拓展回答:
辞职
不
需要
单位
同意
。也不是
必须
填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位
批准
就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如...
离职要
经过
领导同意吗
答:
辞职
不
需要
用人单位
同意
,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
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