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辞职领导说你随时可以回来
离职时领导
一直极力挽留,该留下还是继续走?
答:
”来回拉锯了几次后,包括主动涨薪30%。我把实际情况跟他说了一说,他最后放弃了挽留,临走的时候给了一笔钱,作为我去海南旅游的费用。并且说:“以后要
回来
的话,
随时
欢迎”。能看出来他是真心想挽留我,可是当时感觉自己就是想去外企发展,不想留下来了。。。二、
老板
跟你的交集不多,但是
离职
...
辞职
后,如何再回原来的单位?
答:
2、你
离职
完全是个人原因不得不离开,没有一丁点对公司不满或者对工作不满的因素。3、
领导
对你的工作很认可,觉得你是个不可多得的人才,甚至有表示欢迎
你随时回来
。4、想办法让同事帮忙探一探领导的口风,不经意地在领导面前提起你有回来的意向,而且领导有正面回应。5、确认
回去
之后,自己
可以
承受...
求助,
辞职
了,
老板
总说过几天再谈,过几天再谈是什么意思啊?
答:
可能是他现在很忙,没时间处理你的事情吧
你提出
辞职
,
领导
象征性地挽留,应该怎么办?
答:
领导
这才找老林谈心谈话,“这次提拔,我也有苦衷,委屈你了。下次,一定提拔你。这次就别
辞职
了,
你能
眼睁睁地看着项目黄了?你先缓一缓,先把项目做完,如果还不顺气,你再辞职。我可以表态,公司的大门随时向你敞开,在外面有任何不顺心,
可以随时回来
,位置、票子都给你留着。”老林傻乎乎地被“...
一个人去打工,因为莫个原因
辞职
了,
老板
想要他在
回来
,应该怎么说?
答:
因为某个原因
辞工
了,
老板
想要他
回来
,一个人去打,老板想要他回来的话,如果是老板要说的话,我觉得这个可以说很多很多话的呀,比如说这里还是有你发展的方向,还有发展的理由的,这里
能够
给你的梦想,还有你的朋友,可以的话你就回来吧,如果你是那个打工者的话,
你可以说
这里还是有你的梦想,所以你...
辞职
后
老板
不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事?
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者
可以随时
通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
打算
离职
后,
领导
经常挽留我让我再做一段时间,我应该怎么办?
答:
工作中大家可能都会遇到这样的情况,在你提出
辞职
的时候,
领导
会执意挽留你,不想让你离开。在这个时候你必须停下来好好考虑清楚,实在不行
可以
通过法律手段来解决问题。首先你要计划好时间,最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请,这种情况下
老板
批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话,既可以...
我昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让我走人,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让走人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位
可以随时
同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
向
领导
提出
辞职
,领导一直劝我留下来,我该怎么办呢?
答:
离职时
我们可以跟
老板说
:自己想要回老家发展,在老家可以更方便照顾父母。另外也可以跟老板说自己要转行了,人不能永远止步不前。最后还
可以说
自己要创业,不想一辈子给别人打工。我觉得离职最好不要说家里面有人生病了,不仅听起来晦气,这个理由老板只会给你批假,不会让你
辞职
。
...做了一年了现在我要
辞职
。
老板说
要提前三个月才行。
答:
劳动合同法第十四条规定: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。
老板
的说法是不合法的,你写个要求
离职
的书面报告给老板,保留好有老板签收的复印件,不...
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