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辞退农电工最新文件
两会对
辞退农电工
有题案吗二O0一年被辞退有补尝吗
答:
如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
2013年无故
辞退农电工
应该怎么办
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属...
国家电网公司紧急
辞退
60万“
农电工
”为何道理?
答:
长期来,由于历史、地理环境、管理体制等多方因素,导致农电用工主体不明确、劳动合同未签订、
农电工
合法权益得不到落实。据了解,铜仁电力系统现有农电工1343人,成为担负农村电网建设、维护、运行、管理的一支不可或缺的重要力量。根据南网公司一体化管理战略,今年来,铜仁供电局加大农电体制改革及理顺农电...
国家电网
农电工
判缓刑
开除
吗
答:
缓刑人员是企业职工的,根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定,缓刑人员与单位的劳动合同自行解除,不发给生活补助费;一般可不予
开除
,给予留用察看一至两年的处分,留用察看期间,停发工资,发给生活费。
国网
农电工
不允许兼职
文件
答:
题主是否想询问“国网
农电工
不允许有兼职人员吗”?不允许。为了确保农电工作人员的专业能力和工作责任的履行,以及防止利益冲突和不当行为的发生,国网农电工不允许有兼职人员。
龄龄四年
辞退
的
农电工
之前的养老保险经济补偿,由谁承担?
答:
第一,无故
辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。第六,员工达到退休...
对
辞退
六十万
农电工
有政策处理吗..
答:
福利待遇上,“
农电工
”年收入是同一个岗位“正式工”的20%-50%或更低,即使是平时过年过节,发点福利,拿点奖金,保险待遇,也分几个档次,以显示区别身份高低贵贱。用工上,“正式工”,不管水平高低全部是“管理”人员,“农电工”全部在供电所进行日常抢修维护,抄表收费。大家日常看到的风里来雨...
农电工
属于国网员工吗
答:
不属于。根据查询律临网得知,
农电工
不属于国家电网。 农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。农电工是根据国发1999(2)号
文件
乡镇电管站人财物移交给供电企业统一管理,大部分供电企业接收了电管站的财物,并以供电企业与农电工共同出资、供电企业控股...
电监会怎么对国网公司违规
辞退农电工
不问不理
答:
公司
辞退
员工需要合法正当的理由,出现劳动合同法规定的情形时,公司可以给员工送达解除劳动合同通知书,保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同,考勤记录,工资支付记录等
文件
,以备发生劳动争议时作为证据使用。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
国网
农电工
县局领导有权利
辞退
吗
答:
你的直接领导没有
开除
你的权力,部门领导甚至分管领导都不一定有这个权力。国家电网发生员工离职,要考核的,过程非常繁琐,不会自找麻烦。国家电网部门可以根据实际情况对不合格员工进行批评教育、培训或转岗处理。_而
辞退
员工要赔偿,也就是说要花一笔钱来辞退,这就意味着要层层审批与解释,以后巡查到也...
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