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辞退员工还有工资拿吗
被
辞退有工资拿吗
答:
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满后,用人单位不与劳动者续签劳动...
辞退有工资拿吗
答:
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资
。违法辞退的,应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金,合法解除除过失性辞退,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
公司
辞退员工
是不是要立即结清
工资
答:
法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。公司辞退员...
员工辞退有工资
发的吗?
答:
员工如果辞退的话是有工资的
,工资应当由单位来发放。员工虽然单方面辞退工作,但是毕竟在单位工作过,所以单位依法应当支付对应的报酬,如果单位没有支付,员工可以依法诉讼解决问题。 一、员工辞退有工资发的吗被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1...
劳动者被
辞退还有工资拿吗
?
答:
劳动者被辞退还有工资拿
,当月的工资是需要正常的发放的。用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。试用期被辞退有没有补偿 试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析,如果试用期辞退劳动者,有规定的情形时,劳动者可以...
员工
被公司
辞退有工资吗
?
答:
员工被公司辞退肯定是有工资的,如果公司存在无理由的
辞退员工
,那么不仅可以获得该有的工资,而且还可以要求经济补偿,这笔补偿就会按每工作满一年,接一个月的工资来进行支付。 一、员工被公司辞退
有工资吗
?1、公司要辞退劳动者,劳动者可以
拿到工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。2、劳动关系双方依法...
辞退员工
多久
拿工资
答:
原则上讲,被公司辞退,
工资
应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。 被
辞退员工
应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者...
如果
员工
被
辞退
能立马
拿工资
么?
答:
如果
员工
被
辞退
是可以立马
拿工资
的。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。 一、如果员工被辞退能立马拿工资么?公司要辞退劳动者,劳动者...
员工
被单位
辞退
三倍
工资
赔偿有这个说法吗?
答:
没有此说法。劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形,用人单位可以解除劳动合同,
辞退员工
,不用支付经济补偿;劳动者没有上述情形,用人单位违法辞退劳动者的,需要支付经济补偿,按每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付(违法辞退劳动者需要支付双倍补偿)...
员工
违纪被
辞退
后有当月
工资吗
?
答:
根据员工犯错误的程度,单位
辞退员工
的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的
工资
,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,...
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