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辞退通知书员工不签字
员工
拒收
辞退通知书
怎么办?
答:
法律分析:依法送达辞退通知书即为解除劳动关系。员工拒收辞退通知书如果员工拒绝签收的话,
须有两名以上送达人证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和...
辞退通知书员工不签字
怎么办
答:
如果辞退通知书员工不签字,
其实只要能证明你送达过就有法律效力,在上面写清要寄送的是辞退通知书
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司
解聘员工
,
员工不签字
如何处理?
答:
法律分析:公司有正当理由的,可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,
公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理
,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之...
被公司
辞退
本人
不签字
可以吗
答:
法律分析:如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同
。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主...
公司要
辞退
我,我可以
不签字
吗
答:
公司要辞退可以不签字,因为公司辞退员工员工不需要签字
,公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。员工被单位劝辞时要注意以下几点:1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,...
公司
辞退
别乱
签字
答:
法律分析:公司
辞退员工
的
通知书不
需要
员工签字
。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出,都是被辞退...
劝退员工的
书面通知员工不签字
生效吗
答:
公司
辞退员工
的
通知书不
需要
员工签字
,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取...
辞退员工员工不签字
怎么办
答:
辞退员工员工不签字
,用人单位可以通过录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是
辞退通知书
。用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定
通知员工
本人。如果未送达给劳动者,处罚对其不发生法律效力。对于处罚决定的送达,...
公司口头辞退,发了个没公章不正规的
辞退通知
要我
签名
办离职,我不肯,这...
答:
所有的
通知
或决定,一定要以该有公司公章或关键领导
签名
的书面材料为准。二、公司口头
辞退
,不给书面材料,让
员工
自愿申请离职,应该这样应对!1、公司口头辞退,你不要当真,每天该怎么出勤上班就怎么出勤上班,并且最好保留相关出勤的记录。如果公司不让你进入公司,你就打劳动部门的电话,说公司剥夺你“...
如果公司
辞退员工
,
员工不
去
签字
,会怎样
答:
公司有正当理由的,可以将
员工辞退
,提前告知员工出具
通知书
,如果员工拒绝
签字
,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。一、
辞退员工
,员工拒绝签字怎么办? 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳...
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