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过了试用期辞职有工资吗
试用期过了辞职有工资吗
答:
法律分析:不管以什么理由
辞职
,
工资
支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三天
试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
答:
法律分析: 劳动者辞职到期的,
是有工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及...
过了试用期离职
发
工资吗
答:
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的
。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。二、试用期离职工资怎么算?劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见...
试用期
一个月
过了
,没签合同,
辞职有工资吗
答:
法律分析:没签合同也是有工资的
。试用期也是需要签劳动合同的,试用期没签合同的,自动离职的,工资按照约定的工资计算,如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立...
三天
试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
?
答:
按照的劳动法应该是
有工资
的。不过现时中好多用人单位为了节省成本,规定
试用期
期间没有工资或者工资特别低,而且还要求干够一个月才给发工资。虽然在试用期职工与用人单位也存在劳动关系。如果用人单位不支付劳动报酬,可以向当地劳动监察部门进去投诉和举报或者申请劳动仲裁。
我两个月
试用期
结束了,现在
辞职
给
工资吗
答:
劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,
试用期
提前3天书面提出;试用期后劳动者提前30天书面提出
辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。用人单位有义务给劳动者结清
工资
并办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),...
过
试用期
自己不做
了有工资
么?
答:
1.
试用期
只要跟公司有劳动合同,试用期过后不做会
有工资
的。2. 劳动者在试用期后要求解除劳动合同的,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,才能 解除。3. 在劳务关系解除过后,用人单位应该一次性付清劳动者的工资。
过了试用期
,只是提前三天口头
辞职
,我能拿到
工资吗
答:
过了试用期
,只是提前三天口头
辞职
,用人单位应支付
工资
的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
我在公司干了一周,
过了
三天
实习期
,没有签劳动合同,我现在
辞职
,公司有权 ...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
过了
3天
试用期
,工作未满一个月,主动
离职
,
有工资吗
?
答:
过了
三天的
试用期
,工作没有买一个月,你主动
离职
的话一般会是
有工资
的,但是也得大差不差你不能说过了4天就给你发工资,最起码你得差不多一个月才有可能给你发工资
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