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过完年提离职过年的薪资有吗
过完年辞职春节工资
发吗
视频时间 00:52
年后
提离职
,
过年工资
会算吗
答:
根据法律规定,
如果是在春节之后向公司提出的离职,春节期间有3天是法定节假日应该支付工资
。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。【法律依据】《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
过完年辞职
年假算
工资吗
答:
【法律分析】:过完年辞职年假算工资
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历...
过完年
就
辞职
,
过年
期间算
工资吗
视频时间 01:42
年后,
辞职
可以享受年假
工资吗
答:
年后
辞职
当然可以享受辞职前
的工资
,国家所有的法定节假日均为带薪假期,所以只要没有正式办理完毕
离职
手续都可以享受正常的工资。辞职后找工作,可以来职场密码,在线免费做简历,还有500强老师进行求职指导。
2022年后上班
离职过年
期间有
工资吗
答:
2022年后上班
离职过年
期间没有
工资
。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,年假可以申请折算;如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
我
过完年
,2月份没做满一个月
辞职了
,
过年
放假这段时间有
工资吗
?
答:
当然要给你
工资了
。虽然看似你休了很长的假,但是
过年的
时候你们还是有劳动关系存在的
过完年离职工资
怎么算
答:
过完年离职工资的
计算方式如下:1、若员工在法定节假日工作,用人单位应支付不低于工资的300%的报酬;2、员工在平时工作日加班,用人单位应支付不低于工资的150%的报酬;3、员工在休息日加班且未能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的200%的报酬;4、若用人单位未按规定支付加班费,员工可向相关部门...
过完年
没去上班直接
辞职了
去年一月份
的工资
怎么发
答:
照常发呀。当月
工资
要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以月薪3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是
春节的
3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算当月实际出勤...
年后
离职过年
期间算
工资
么
答:
特别需要注意地是,在员工
离职
时,尚有年假未休
完
的,可采取以下方式处理:1、在
辞职
期间,做好工作交接安排后,可申请休完年假。2、如不须补休年假的,可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日
的工资
报酬。但对于员工主动
提
...
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