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过年不给发工资
过年
了老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:过年了老板不发工资,
首先可以与老板协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
过年
期间
没发工资
正常吗?
答:
您好,
正常情况下是应该按规定时间发放的
。不过现在很多个人小企业都有拖欠的情况,建议先跟负责发放工资部门的负责人沟通一下了解情况。
老板
过年不发工资
怎么办
答:
法律分析:不按合同约定履行发工资义务的,
可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
过年
放假
不发工资
是否违反劳动法
答:
过年期间放假没算工资算违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司恶意拖欠工资的处理办法如下:1、
可以到劳动行政部门举报
;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并...
老板
过年不发工资
怎么办
答:
法律分析:老板过年不发工资,双方可以协商解决,如果协商不成的,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
过年
了
工资不
发怎么办 过年都
不发工资
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。根据《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...
过年
提前放假
不发工资
答:
员工就会自认为和法定节假日的工资一样,那到时候公司就要按照相关规定,给员工
发放工资
,绝对不能克扣。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
过年
了
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
过年
了
不发工资
,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不...
过年
补贴
不发
怎么举报
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
公司放年假不
发工资
答:
公司
过年不发工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;到劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
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