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过年不给离职怎么投诉
公司
过年不给
批
离职
答:
一、员工申请离职公司不批的解决办法:
1、员工可以先与公司进行协商
; 2、协商不成的话,
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察
,要求公司履行法定义务。 一般情况下,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。 二、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
我在饭店工作快
过年
了经理
不给辞职怎么
办?
答:
提前30天发快递辞职通知书给老板或经理,时间一到可以离职要求结算工资走人了。
如果单位不发工资,到当地劳动监察大队投诉
。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
美团员工
过年不让离职
合法吗
答:
美团员工过年不让离职不合法。因辞职问题与用人单位产生了纠纷,
可以申请劳动仲裁
。公司要求签过年不准离职合同不合法。这一做法与劳动法相关规定相违背。
老板因为
过年不让
员工
离职
合理吗
答:
单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
。一、试用期辞职须提前几天通知用人单位无论是《劳动法》,还是《劳动合同法》,都没有过年不给员工辞职这一条;而且劳动者解除劳动合同,无需经过用人单位批准;根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动...
在餐厅工作
过年
要
辞职
但领导不批辞职该
怎么
答:
你想
辞职
,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你
没
有交过辞职报告是自动
离职
,
为
不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
过年
要回家,但是
辞职
领导不批该
怎么
办?
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
服务员
过年不
批
离职
报警可以吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
你好各位,我想问一下关于年前
不让辞职
,只能请假这么一说
投诉
有用吗?
答:
所以是既不合理又不合法。《劳动合同法》对于相对弱势的劳动者给予了倾斜保护,赋予了劳动者任意解除权,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者
对
劳动合同的任意解除权,不受用人单位任何限制。如果单位强制不允许
辞职
,可以去劳动监察部门
投诉
,当然有用。
公司一直拖着
不给
办理
离职
手续
答:
不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或
不为
你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;...
...但是主管以
过年
难招人为借口不批准我
离职
,我
怎么
办?
答:
1、以正式的方式提交
辞职
申请,最好是人力资源部和上级领导都送。2、1个月后按劳动法要求员工可以
离职
。如公司不同意双方需要协商,如协商不成,你可以申请劳动仲裁。当地劳动部门都有电话,可以先
投诉
。年底了,单位都怕劳动稽查。3、提醒:最好能协商,不怕君子就怕小人。单位如果人事管理不规范,扣你...
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