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过年不让回家我该不该辞职
餐饮行业
过年不让回家
怎么办呀,已经两年过年没回去了
答:
建议你一是倒休,春节以后再回家;二是不愿意干这项工作,可以辞职
。但依老汉之见,还还是春节后在回家,要想到这挣钱的工作来之不易啊!祝你开心每一天!
快
过年
了老板不放假,
不让辞职回家
怎么办?
答:
老板
不让过年回家
肯定是有原因的,一般情况是单位人员紧张,生产任务重造成的,不是老板本意。如果你喜欢这个单位,还想继续在此工作,那就和老板详细的协商一下你回家的必要性和关键性,征得老板同意。如果你回家的性质不关键,也可以体谅一下老板和单位的难处,就下一年再回家,或有机会时候再回家。职工...
领导说
过年
期间要工作,
不能回家
,该怎么办?
答:
所以建议大家回家,大家可以选择向老板提出离职
,到过完年之后,再去重新找工作。
过年
老板
不让回家
怎么办
答:
过年老板不让回家可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理
。员工请假公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可,如果领导批准,交接完工作就可以走了,如果领导不批准,你可以提前30天书面通知公司,到日子直接走。如果请假没批准就属于旷工,旷工公司不能罚款,只是当日没有日工资。根据...
不让回家过年
合理吗?
答:
鉴于今年的疫情,建议就地过年。但是即使如此,公司也
不能
强制员工不
回家过年
,这是违法的。如果您想辞职,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。公司
不让辞职
,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请...
公司有权利
不让
员工
回家过年
吗
答:
建议企业委婉的劝说员工今年过年为了家人健康安全和企业正常运作状况鉴于今年的疫情,建议就地过年。但是即使如此,公司也
不能
强制员工不
回家过年
,这是违法的。如果您想
辞职
,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 有下列情形...
...都在等待我的
回去过年
的,然而领导
不让
回,你说
我该
怎么办?
答:
单独跟领导谈谈,表达一下自己和家人的心情,我想一般领导都会接受的,除非公司确实有重要事情离不开你,如果真是这样,你只能为公司做奉献了。如果领导同意你
回家
,
回来
后千万别忘了给领导拜个年,最好给领导带一些家乡的特产,然后说些客气话。试一试吧,ok?
快
过年
了
该不该辞职
答:
如果特别喜欢,那这份工作也无所谓了。这家
辞职
后,还有下一家等着你。不必因为一份工作而放弃自己更喜欢的事情。如果后面的时候也无所谓,或者你干脆不知道该做什么,那就先干着。期间
可以
找其他的工作,随时辞职,不必在意这点工资。适当的时候要轻松些,选择哪种都无所谓,关键在于你的内心。祝你...
如何看待公司半强制员工
春节不回家
的政策?
答:
其实你所说的这个问题强制员工
春节不回家
是违反劳动法的,你们
可以
搜集证据到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁也是可以的,其实从工厂和公司来看主要就是针对员工在回家以后在第二年复工的时候没有人员所以相对来说也是为了能够能够很好的对于职工公有一个很好的工作时间的安排和调整,公司最好安排福利待遇...
公司
不让
员工
过年回家
怎么办
答:
如果过年公司不让回家,是属于违法行为,你可以进行投诉。具体操作:1.运行手机支付宝,进入桌面选择“国务院客户端”。2.进入国务院客户端,下滑到底部选择“投诉”。3.选择投诉电话本。4.选择社会保障--“投诉举报”,进入热线拨打,把公司
过年不让回家
现象举报到监督部门,所在地区的劳动监察部门就会介入,...
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