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过年当月工资怎么算
春节当月工资怎么算
答:
春节这几天安排劳动者工作,
应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者...
春节
放假一个月
工资怎么算
答:
月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资
。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请...
春节
放假,
当月工资怎么算
?
答:
1. 春节假期中,初一至初三的加班工资是劳动者日工资的三倍,而从初四至初七则按照两倍日工资支付
。2. 如果用人单位在春节期间安排员工加班,
应当根据《劳动法》的相关规定支付加班费
。初一至初三加班应支付不低于劳动者本人...
过年
带薪休假
工资如何计算
答:
即:前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资
。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支...
节假日
当月工资怎么算
答:
法律主观:国家法定节假日300%的工资是不包括原有的工资,
其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍...
春节怎样
给员工
计算工资
答:
春节
给员工
计算工资
的计算方法,具体如下:1、初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算;2、除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。节日加班工资三倍...
过年这个月工资怎么算
答:
二、
春节
期间加班
工资怎么计算
? 春节期间的加班工资按照本人工资的3倍计算。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
过年
不加班正常放假
工资怎么算
答:
过年
不加班,正常放假的话。劳动者的日
工资
为:本人月工资收入÷月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数为21.75天。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非因劳动者原因...
劳动法规定
过年工资怎么算
答:
春节
加班
薪资
的
计算
方式如下:正月初一至初三,员工加班应获得本人日
工资
的三倍;春节假期共计七天,初四至初七为调休放假日,员工在此期间加班则应获得本人日工资的两倍。通常情况下,用人单位在春节期间不得强制要求员工加班。
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