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这个月发的是上个月的工资
这个月发上个月的工资
是什么意思
答:
法律分析:用人单位通常在下个月支付
上个月的工资
,这是允许的,这种支付方式也被称作“下打租”,与之对应的是大多数公务员或事业单位月底就支付了下个月的工资,被称为“上打租”。公司
这个月发
上个
月工资
,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效...
这个月发上个月的工资
合法吗
答:
法律分析:这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
这个月发上个月的工资
合法吗
答:
一、
这个月发上个月的工资
合法吗1、这个月发上个月的工资是合法的。目前大多数公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。如果有克扣工资的情况是违法的,员工可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,如果还是没有用的话可以起诉。2、法律...
当月
发的工资是上个月的
吗
答:
法律分析:工资通常是当月
发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
工资是发上个月
还是本月
答:
一般公司都是在次月初发放上
月工资
,
发工资的
时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着发上
上个月的工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
每个月15号发
上个月工资是
什么意思
答:
法律分析:工资发放都是有周期的,一般是每月10号或者15号
发上个月的
工作,比如1
月月份工资
,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算
月工资
的时间,但是这笔钱在每个月的15号之前发放,那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前...
这个月发上个月工资
合同怎么写
答:
1、第11条,工资支付。2、甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式支付乙方工资。3、甲方应于每月月初发放乙方
上个月的工资
。
本月底才
发上月工资
是否合法?
答:
员工上月入职
这个月工资
才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再
发工资
就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本
月发上月工资
,这是比较通行的做法。员工对工资报酬有异议的,可以向劳动行政部门反映。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
公司次月10号发上一
个月的工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
根据相关法律规定,单位支付员工
工资
的周期为三十天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足
这个
条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一
个月的
。法律分析工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律...
次月5号
发上月工资
什么意思?
答:
“次月5号
发上月工资
”是指公司将会在下个月的第5个自然日把
上个月的工资
支付给员工。通常这是一种固定的工资发放方式,意味着员工每月都会在固定的日期收到上个月的工资。例如,如果是在2023年3
月份
,那么“次月5号发上月工资”指的是公司会在2023年4月5日把员工在2023年2月份的工资支付给员工...
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