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进厂第一年10月算一年吗
我去年
10月份进厂
有年休假吗
答:
你的情况属于按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日
。只要你的工作时间已满一年,且没有以下情形就可以享受年假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月...
我本人去年
10月份进厂
上班现在有年休假吗
答:
就是说去年的10月到期今年10月就是一整年了
,如果你的工厂和你签的合同约定是有这方面的协议或者遵从劳动合同法的规定,是有年休假的,如果只是干临时工就要另外考虑了。
十月份
聘任算完整
一年吗
答:
不算
。完整的一年是从一月份到十二月份,十月份聘任只有两个月,不算完整的一年,一年是一个历法单位,有春夏秋冬四个季节,每季为三个月,春季是年的开始和年的结束。
截至2021
年10月1
日-12月31日入职满
一年
员工的啥意思
答:
年休假工作年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算。年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设你是
第一
次工作,工作时间是2009年7
月1
日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚上班,不足
一年
,没有年休假。第二个自然年度:20...
88
年10月进厂
,93
年1月
转正,这期间工龄怎么算
答:
工龄正常算呀
:88年10月---89年9月是一年 89年10月---90年9月是一年 90年10月---91年9月是一年 91年10月---92年9月是一年 93年10月---93年1月是四个月,这样就是四年四个月。
旧年
十月
十三号
进厂
到今年十月十三号有多少天年假呢
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工如果是2014
年10月
13日入职,到2015年10月13人满
一年
,不享有年休假。从2015年10月14日起至累计工作年限满
10年
之前每年度享有5天年休假。2015年度享有的年休假按剩余日历天数折算,不足1天的部分...
7
月1
号
进厂
的试用期是3个月 转正是哪个月
答:
10月1
日起转正。试用期的期间是按照自然日历数计算,劳动者试用期3个月,应从用工之日起即7月1日起计算,在9月30日期满,自10月1日转正。用人单位10月1日起继续用工,无论是否办理转正手续,视为已经转正。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期3个月,劳动合同期限应当是3年或者3年以上。《...
休年假要满
一年
,那是如何才算满一年呢
答:
累计工作满
一年
即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5
月1
日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
在
工厂
2015,
10
入职至2019.9月离开没有离职2020.3月初上班至9
月算
五年吗...
答:
依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作
一年
一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定...
请问在试用期内辞职
算一年
正式工作经历吗?算一年工作经验吗?我从09年7...
答:
根据劳动法规定,试用期最多6个月,合同期限至少为3年以上或者长期合同。你的试用期也太长了,足以
算1年
工作经验了。
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