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违反公司制度被开除有失业金吗
开除
可以领
失业金吗
答:
开除可以领取失业金
。违反公司制度被开除的员工,属于非本人意愿中断就业,因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况,其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形,也都属于非本人意愿中断就业,同样可以领取失业金。主动辞职则不符合领取失业保险金的条件。失业金的申领条件:1、失业人员必须已...
违反公司
规定被公司
开除有失业金吗
答:
违反公司规定被公司开除可以有失业金
。违反公司制度被开除,是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业金的领取流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交...
违反公司制度被开除
可以领
失业金吗
答:
违反公司制度被开除,是可以领取失业金的
。属于非本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,...
违反公司制度被开除可以领取失业金吗
答:
法律分析:违反公司制度被开除可以领取失业金
。违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以是可以领取失业保险金的。自己辞职是不能申领失业金的,就是说除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以领取失业金。失业保险金,是指失业保险经办机...
不服从公司安排被
公司开除
是否可以得到赔偿或
失业金
答:
劳动者不服从公司安排被公司开除的,如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,是可以领取失业金的
。劳动者不服从公司安排被公司开除的,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
违反
劳动纪律
被开除能领失业金吗
答:
法律客观:《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请
领取失业保险金
,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》...
违反公司制度被辞退有失业保险金吗
?
答:
法律分析:在
公司辞退
时,可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料,到失业保险经办机构办理登记失业和申领失业保险金手续,有权按照法律规定
领取失业保险金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和...
被
公司开除可以领取失业保险金吗
答:
被
公司开除
不
可以领取失业保险
金。一般因为
违反
单位规章
制度被
单位开除或者主动辞职,都没有经济补偿金,不过打架被公司开除,是属于非本人意愿的,因此是要领取失业保险金的。1、失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时...
被
公司开除
后,自己可以办理失业证,领取
失业金吗
?还要原公司提供什么手续...
答:
回答:
被开除
后,需要原
公司
提供解除合同报告书、
失业金
领取通知单; 个人凭解除合同报告书、户口本个人证件、办理失业证,领取失业金; 各地区有可能要求不一样,具体还请咨询当地的劳动就业部门。
如果因
违反公司
规章
制度被辞退
,能领到
失业金吗
答:
违反公司制度被开除
,是按《劳动合同法》第三十九条规定被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业的,
可以领取失业保险
金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)...
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