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违反公司规定罚款合不合法
公司罚款合法
吗
答:
【法律分析】:不合法
,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是【法律法规】赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照【法律法规】所规定的程序执行。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违...
违反公司规定
被
罚款合法
吗
答:
公司罚款不合法
,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。法律分析公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工...
员工
违反公司规定罚款合法
吗
答:
【法律分析】:员工违反公司规定罚款不合法
。公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中...
员工
违反公司规定罚款合法
吗
答:
法律分析:员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的
。劳动法有规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
员工
罚款合法
吗
答:
法律分析:公司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
公司罚款
员工是否
合法
法律怎么
规定
的
答:
一、公司对员工罚款是否
合法
,需根据具体情况而定:(1)如果公司有相关规章
制度规定
,则不构成违法;(2)如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚
是没有依据的,是违法的。二、
公司罚款
的形式有哪些 1、责令自己的员工向
企业
交纳现金和财物;2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;3、扣缴员工已交纳的...
员工
违反公司制度罚款合法
吗
答:
法律分析:根据我国法律
规定
,如果是员工同意的规章
制度
,即为
合法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
员工
违反公司规定罚款合法
吗
答:
一、员工违反公司规定罚款合法吗1、员工
违反公司规定罚款不合法
。员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。根据相关法律规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
公司规定
的
罚款制度合法
吗?
答:
法律分析:
公司
以任何理由
罚款
都是
不合法
的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 用人单位不是行政
处罚
的主体,不具备实施经济处罚权的...
公司制度罚款合法
吗
答:
法律分析:
不合法
。企业不能对员工实行
罚款
。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》
规定企业
享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,但是该条例是在计划经济时代出台的,具有浓烈的行政管理模式,已被废止。对财产
的处罚
只能由法律、法规和规章设定,目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的...
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