11问答网
所有问题
当前搜索:
违反劳动法有什么后果
违反劳动法有什么后果
答:
用人单位违反《中华人民共和国劳动法》的后果有以下内容:
1、用人单位有下列违反【法律法规】情形之一的,由劳动行政部门给予警告,责令改正
;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(1)制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的;(2)违反本法对女职工和未成年工的保护规定,
侵害其合法权益的
;(3)对...
触犯劳动法
会怎么处罚
答:
法律分析:触犯劳动法被判5年以下有期徒刑
,涉及到的法律是《刑法》。刑法是规定犯罪行为的构成、定罪量刑的法律规范。五年以下有期徒刑,是刑法类型,由《刑法》规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护...
违反劳动法有什么后果
答:
(3)刑事责任
。是指行为违反了刑法规定,构成犯罪所应承担的法律责任。对情节和后果严重,
已构成犯罪的人员要依法追究刑事责任
。凡是违反劳动法情节严重,触犯刑律构成犯罪的行为,应当追究刑事责任。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由...
违反劳动法
的法律责任
答:
2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款
。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展...
公司
违反劳动法
会
有什么
处罚
答:
(三)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
员工
违反劳动法
如何处理
答:
法律分析:如果用人单位因员工
违反
《
劳动合同法
》造成经济损失的,员工应当承担赔偿责任。用人单位可以向该员工提出经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
触犯劳动法
可以判刑吗
答:
重点就是加黑部分,《劳动法》第92条说了这么多,最后的落脚点是依照刑法,它并没有创设一种新的
刑事责任
,只是提醒人们违反本条规定可以依照刑法追究刑事责任。因此,公司能否被追究刑事责任,取决于其是否违反了《刑法》。综上,任何主体只要不违反《刑法》,就不会被追究刑事责任。违反了其他法律,只能...
违反劳动法
怎么处罚
答:
第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,
对责任人员依法追究刑事责任
。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,
处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护...
用人单位
违反劳动
合同法律规范应当承担的法律责任是,
什么
责任
答:
一些用人单位为了提高单位的经济效益,会有各种各样的
违反劳动
合同的行为,比如拖欠员工工资、安排加班却不给加班费等等。根据法律的规定,用人单位违反劳动合同
有什么
责任?请从下文中进行了解。一、用人单位违反劳动合同有什么责任1、民事责任 (1)违约责任
劳动合同法
只是禁止用人单位与劳动者约定除法律...
用人单位
违反劳动法
的法律责任主要
有哪些
答:
第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的
违法
犯罪行为,依法追究法律责任;
劳动
者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本
法有
关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十四条 个人承包经营
违反
本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违反劳动法会怎么样
违反劳动合同法会坐牢吗
无视劳动法法律的后果
违反劳动法承担什么责任
劳动法允许降薪吗
劳动法的赔偿标准
违反劳动法公司会有什么后果
关于劳动法急辞的规定
2024年新劳动法改了哪些