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违法缴纳社保公司承担的后果
不给员工
交社保什么后果
答:
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,
劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的。 用人单位违背劳动法律的...
公司不给员工
交社保公司有什么后果
公司不给员工缴纳社保怎么办
答:
1、如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任
。2、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。3、企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。4、对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参...
没有
交社保公司
怎么赔偿
答:
根据相关法律法规的规定,公司未为员工交纳社保的,
应当承担相应的赔偿责任
。
具体的赔偿责任包括补缴社保费用、支付滞纳金和利息、赔偿员工因此遭受的经济损失等
。如果公司存在恶意拖欠社保费用的情况,还可能面临更严重的法律后果。综上所述:如果公司没有为员工交纳社保,
员工有权要求公司进行相应的赔偿
。员工...
单位
未
缴社保
需要赔偿吗,单位未
缴纳社保
需要
承担哪些
风险?
答:
单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿
。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。【...
社保
没
交公司
应该
承担的后果
是什么
答:
法律主观:公司不交社保的后果是:由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处
罚款
;劳动者可以单方面解除劳动合同,
并且要求用人单位支付经济补偿
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政...
企业不
交社保企业
法人要
承担什么后果
答:
3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,
按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的
,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的
罚款
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会...
公司
不给员工办理
社保有什么后果
答:
如果员工患病,而
公司
恰好未为员工购买医疗保险,则患病支付的住院医疗费的大部分则由公司方
承担
,而具体比例,则各地均不一致。(4)未依法
缴纳
工伤保险,则用人
单位
可能需赔付工伤职工一次性伤残补助金等工伤赔付项目的全额或差额部分 工伤职工
社保
基金承担赔付责任部分的项目基数的计算,根据其所
缴交的
工伤...
公司
不按期
缴纳社保什么后果
答:
法律分析:单位不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。给职员缴纳社保是单位应该履行的义务,具体来说,单位在聘任某职员之后的三十日之内,就需要为职员缴纳社会保险,逾期未交的情形是违法的。这些违反法律规范的单位,可能会受到被责令支付
罚款
等的处罚。法律依据:《中华人民共和国...
一个公司全部职员没有买
社保
,
公司承担什么后果
答:
未缴纳社会保险,发生工伤时,企业须
承担
责任。可能因此承担几万甚至是几十万的医疗费用。三是第三人造成的工伤,企业无追偿权。如果工伤为第三人造成,企业已缴纳社会保险,由社会保险基金先行垫付,再向第三人追偿。而没有
缴纳社会保险的企业
,则无权向第三方追偿,企业将承担此次
后果
。因此,及时缴纳...
不
交社保公司
会
承担什么后果
答:
不交社保公司会承担后果如下:1、公司不办理社保登记,不交社保,
由社会保险行政部门责令限期改正
;2、逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处
罚款
;3、劳动者可以单方面解除劳动合同,
并且要求用人单位支付经济补偿
。社保断交有什么影响1、影响买房:有些地方的法规规定,如果是...
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