11问答网
所有问题
当前搜索:
违法辞退怎么举报
老板
辞退
员工
怎么举报
办理
答:
老板辞退员工没有通知或无正当理由的,
应投诉到当地的劳动仲裁委员会
。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动者的合法权益,要求相关的劳动用人单位补偿劳动者的合法经济损失。 一、老板辞退员工怎么举报办理 可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书...
公司无缘无故
辞退
员工去哪
投诉
答:
公司无缘无故辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉
,保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位不支付可向劳动局投诉调解
,或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支...
辞退
员工
怎么举报
答:
被辞退可以向劳动局举报
。被辞退可以向劳动局举报。除了投诉之外,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经...
被公司
辞退
打什么电话
投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
公司
辞退
员工
怎么投诉
答:
公司辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉
。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位不支付可向劳动局投诉调解
,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到当地的劳动仲裁委员会。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
老板随意
开除员工违法
吗
怎么举报
答:
应到当地的劳动局进行举报投诉
。当劳动者被用人单位无故辞退时,可以向当地的工会或劳动局进行投诉,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益。一、用人单位可以解除劳动合同的情形如下:1、在试用期间...
没签合同被
辞退
了
怎么举报
答:
1. 向用人单位提出索赔:员工有权要求用人单位支付未支付的工资、社会保险费用、经济补偿等。如果用人单位拒绝支付,员工可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。2. 向劳动监察部门
投诉
:员工可以向当地劳动监察部门
举报
用人单位未签订劳动合同及
违法解雇
的行为,要求用人单位依法承担相应的法律责任。为了...
没签合同被
辞退
了
怎么举报
答:
如果用人单位不同意支付,员工可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼;2、向劳动监察部门
投诉举报
:员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位未签订劳动合同并
违法辞退
员工的行为,要求用人单位依法承担相应的法律责任。如果员工没有签订劳动合同且被辞退了,可以准备以下材料进行举报:1、身份证和其他个人身份证明材料;...
疫情期间被公司
辞退怎么举报
答:
劳动者在疫情期间被公司辞退,如果属于
违法辞退
的,可以去劳动局
投诉
,也可以找劳动仲裁委,要求公司继续与本人履行劳动合同或者支付赔偿金;如果属于过错性辞退,则不能提出上述主张。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
无故
辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
无故
辞退
员工可以向当地劳动监察部门
投诉举报
,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司辞退去哪里投诉
公司违法辞退员工怎么举报
被违法辞退去哪个部门
被辞退怎么投诉
暑假工被辞退怎么投诉
合肥市劳动局联系方式
公司随意辞退员工怎么举报
随便开除员工怎么投诉
无故开除员工怎么起诉