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连班算加班吗
连班
和
加班
有什么区别
答:
法律分析:平时8小时之外延长工作时间也叫加班
。休息日和法定节假日安排工作也是加班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动 法律依据:根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(...
连班
和
加班
有什么区别
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于连班和加班的区别为:连班是每天都上班;加班是在上了八小时后班后,继续延长劳动时间的情形
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
连班
和
加班
有什么区别
答:
法律分析:连班就是指连续两个班次的工作
。加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产...
连班
和
加班
有什么区别
答:
连班就是加班
,如果换班的话就是调整班次
什么是
连班
啊
答:
一般指加班
。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执行额外调休。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付...
我在目前这个厂里工作,领导经常叫中午
连班
(吃完饭后立刻来连班)。这样...
答:
这应该
算是加班
,不是违法。一天工作超过法定时间,都
属于加班
,可以申请加班工资,并作好记录,如需要申请劳动仲裁,可以作为证据使用 正常上班时间为每天8小时,每月21.75天
连班
和
加班
有什么区别
答:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。以上是公司强令
加班连班
的做法合法吗的解答,希望对你有所帮助。
...领班经常让我连班上,月底月底结工资说不
算加班
,
连班属于
正常...
答:
连班
是看直落
加班
还是其他情况,如果你转班是应该有4~8个小时过度的,比如你早上8~12点,晚上上夜班,晚上可能就是8点上班,0点,宵夜,然后到早上8点算一天的,继续休息到晚上8点开始第二天的,再说工资一般都是月薪或者时薪。只要工资没算错就行,
生产线
连班
休息算不
算加班
?
答:
算加班
的,一般大厂都算的,主要是看你的生产线是不是时间来计算的,有些按照产量来算的。
连班
工资怎么算
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.
加班
工资的
计算
: 每天延长工作时间的加班工资(
连班
):(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300 ...
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