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连续工作一年以上享受年休假
劳动者
连续工作
()
年以上
的
享受
带薪
年休假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年...
连续工作一年以上享受年休假
答:
连续工作1年以上的,均可享受年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在...
劳动者
连续工作
多长时间
以上
的
享受
带薪
年休假
答:
劳动者连续工作一年以上可以享受带薪年休假
。劳动者连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假5天,已满10年不满20年的,可以享受年休假10天,已满20年的,可以享受年休假15天。年假工资发放标准是什么1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总...
劳动者
连续工作
( )
年以上
的,
享受
带薪
年休假
答:
法律主观:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
连续工作
几年可以带薪
休假
答:
连续工作一年以上年可以带薪休假
。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位...
劳动者
连续工作
多长时间
以上
的
享受
带薪
年假
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪
年休假
制度。劳动者
连续工作一年以上
的,
享受
带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
劳动者
连续工作
几年
以上享受
带薪
年休假
呢
答:
法律分析:劳动者
连续工作一年以上享受
带薪
年休假
。《中华人民共和国劳动法》 第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
享受
带薪
年休假
必须
连续工作
几
年以上
答:
劳动者
连续工作一年以上
的,
享受
带薪
年休假
。具体办法由国务院规定。二、带薪年休假几天带薪
年假
有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假...
工作一年年休假
几天
答:
【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假
的计算方法和时间
答:
年假
一般按照工龄累计计算,职工累计
工作
已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
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