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连续工作满几个月享受带薪年假
职工
连续工作满几个月以上享受带薪年假
答:
法律分析:按照国家有关职工年休假制度的规定,
职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工
连续工作满几个月享受带薪
休假
答:
法律分析:职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假
。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
职工
连续工作满几个月以上
的
享受带薪年休假
答:
法律分析:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
职工
连续工作满个月以上
的
享受带薪年休假
答:
职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。A、6
B、12 C、18 D、24参考答案
:B
职工
连续工作满几个月以上
可以
享受带薪年假
答:
法律分析:根据我国法律规定,职工
连续工作满
十二
个月
以上的
享受带薪年休假
。具体来讲就是机关、企业、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,依法享受带薪年休假。所谓带薪年假就是职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪年假的天数跟工作年限有关...
职工
连续工作满几个月以上
的
享受带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
职工
连续工作满几个月以上
的
享受带薪
休假
答:
法律分析:职工
连续工作满
十二
个月
以上,
享受带薪年假
。连续工作满十二个月既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满十二个月以上的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,
享受带薪年休假
...
职工
连续工作满几个月以上
的
享受带薪年休假
答:
一、职工连续工作
满几个月以上
的享受带薪年休假1、职工连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。自第二年度起享受带薪年休假,职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
职工
连续工作几个月
以上
享受带薪年假
答:
法律分析:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。法律依据:《职工...
职工
连续工作满几个月
以上
享受带薪
答:
法律分析:根据我国的相关法律规定,我国的职工符合一定条件,用人单位就应该按照规定合理安排劳动者的年休假。法律依据:《职工带薪年假条例》 职工
连续工作
一年以上即可
享受带薪年假
,单位包括:机关、企、事业单位、团体、个体工商户等等,在年休假期间,职工享受与工作期间相同的收入;法定的节假日,正常的...
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