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退休后工伤补偿标准
退休
人员发生
工伤
怎么
赔偿
答:
退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,
有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用
;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵...
退休
人员
工伤赔偿标准
答:
以下是一般情况下的退休人员工伤赔偿标准:1. 工伤医疗费:按照当地的相关规定
,报销工伤医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、检查费等。2. 工伤护理费:按照当地的相关规定,报销工伤护理费用,包括康复训练费、护理费等。3.
工伤住院伙食补助费
:按照当地的相关规定,给予工伤住院人员伙食补助。4. ...
退休
员工发生
工伤
怎么
赔偿
?
答:
与
工伤赔偿标准
相比,人身损害赔偿标准明显加重
了
企业的责任。例如:工伤保险由社保基金承担,人身损害赔偿由企业承担;人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准;人身损害赔偿包括精神损失,工伤赔偿责任不包括。3、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。众所周知,劳动纠纷的处理方式是一裁两审,...
事业单位
工伤
职工
退休后
待遇是什么?
答:
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,...
工伤
9级
退休
时有
补偿
吗
答:
综上所述,
工伤9级退休时的补偿情况包括从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金
,劳动合同终止或职工提出解除合同时可获得一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
聘用
退休
人员
工伤
如何
赔偿
答:
聘用退休人员工伤的赔偿方式如下:1. 申请工伤鉴定,确认伤残等级。2. 享受工伤医疗待遇。3. 获得一次性伤残补助金。4. 领取住院伙食补助费。5. 配备辅助器具。6. 保持原工资福利待遇不变。7. 发放生活护理费。8. 如协商不成,可采取法律途径解决。工伤保险的赔偿项目:
1、工伤医疗费用
:包括治疗工伤...
工伤退休后
有
补偿
吗
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,
标准
为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
规定
享受...
工伤退休
时是否有
补偿
答:
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;3、造成死亡
的赔偿
。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,...
工伤退休
有什么
补偿
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,
标准
为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家
规定
享受基本...
工伤
员工已超过
退休
年龄怎么
赔偿
答:
工伤
员工已超过
退休
年龄
的赔偿
情况如下:1、工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;超过退休年龄仍然在用人单位就业的,与用人单位之间为劳务关系,发生“工伤”事故,由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任;2、工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残...
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