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退休后建筑工地受伤怎么赔偿
62岁在
工地受伤如何赔偿
?
答:
3. 如果受伤导致伤残,伤者还可以要求雇主赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金以及残疾辅助器具费用等
。4. 赔偿金额的确定可以首先尝试双方协商解决。如果协商不成,受伤一方可以向法院提起诉讼,要求对方赔偿损失。5. 根据《社会保险法》第三十八条的规定,因工伤发生的费用,如
医疗费用
、康复费用、住院伙食补助费、...
法律规定
工地
上
受伤怎么赔偿
答:
在工地上受伤的赔偿方法:申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
。工地上面的环境比较差,再加上正在建设的关系所以有一定的危险性,在工地工作的人就可能会受伤,一旦在工地受伤了,那么伤者会需要支付医药费等费用,这时就需要施工方进行赔偿。 申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿。《工伤保险条例》第...
劳动者在
工地
上
受伤怎么赔偿
?
答:
劳动者在工地上受伤的情况下用人单位赔偿的项目有:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等等
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。建筑工人在工地上受伤,一般属于工伤。工伤发生后工人应该...
68岁在
工地
上
受伤怎么赔偿
答:
应按雇佣关系要求雇主赔偿
。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,
应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿
。具体的赔偿项目主要是:
医疗费
、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成...
退休
工人打工
受伤怎么样赔偿
答:
【法律分析】如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,
受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费
;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。退休年龄一般是男性年满六十周岁,女性年满五十周岁...
退休
人员上班
受伤怎么赔偿
答:
退休人员上班
受伤赔偿
视情况而定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定;2、如果退休人员已经办理
了退休
手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位...
建筑
工人在
工地
上
受伤怎样赔偿
答:
第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的
医疗费用
。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第...
退休
年龄工作中
受伤怎么赔偿
答:
综上所述,
退休
人员发生工伤不一定能根据工伤
赔偿
标准进行赔偿,因为退休人员在退休接受返聘,是不能与单位建立劳动关系的,只能建立劳务关系,因此是不享受工伤保险的,单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
退休后
打工
受伤怎么
要求
赔偿
答:
退休后
打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准
赔偿
,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,
受伤
职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
在
工地
上干活
受伤了怎么理赔
答:
【法律分析】:在
工地
干活
受伤了
认定为工伤的,应进行工伤鉴定。根据鉴定等级进行
赔偿
。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十三条——第三十五条。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤...
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