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退工单终止合同可以拿到补偿金吗
劳务工
退工经济补偿金
是多少
答:
单位退工回派遣公司的,
用工单位不支付补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务公司终止派遣合同、 合同到期不续签 的,可以要求补偿金 《 劳务派遣 暂行...
我
合同
未到期,公司单方面解除合同,并给我一张
退工单
,请问我该怎么办
答:
公司应当支付您经济补偿金
,在没有对补偿金的数额达成一致意见前,不要和公司签任何协议 经济补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
公司在我
退工单
上写离职,而我实际是
合同终止
怎么解决
答:
劳动者可以先和用人单位协商处理,如果用人单位按劳动合同法三十九条解除的,可以不支付经济补偿金
,但应该协助劳动者办理失业金;协商不成劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险...
协商辞退后但是没给
经济补偿金
..
拿到退工单
后还能要求要
补偿金吗
...
答:
看退工单上面,怎么写的了!用人单位提出协商解除劳动合同的,
应该支付你经济补偿金
!不支付的,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付!
公司给员工开了
退工单
,员工签字了,是不是公司就不用付员工
补偿金
答:
不是的
,那只是办理流程,给依法辞职员工出具解除劳动合同通知书这是用人单位的法定义务。具体可参考劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
退工单
写我是辞职,但我并没有写辞职信,怎么计算
赔偿金
答:
经济补偿金
的计算按劳动
合同
法规定计算,如果用人单位违法解除劳动关系,需要按经济补偿金的二倍支付
赔偿金
。双方如果存在争议,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
公司主动解除
合同
怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。2.用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。二、公司解除劳动合同的流程:1先由公司书面通知劳动者;2.然后依法出具解除或者终止劳动合同的...
公司无故解除劳动
合同
如何
赔偿
答:
1、公司无故解除劳动
合同
员工有权不接受。2、赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。3、可以索要劳动报酬、加班费或者
经济补偿
等补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
劳动
合同
解除后用人单位和劳动者的后合同义务分别是什么
答:
用人单位:出具解除
合同
证明,支付工资或
经济补偿金
。劳动者:工作交接,以及保守公司商业秘密。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
终止
劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
退工
原因
终止合同
和解除合同区别
答:
法律分析:
合同终止
:是签订的劳动合同的期限到了,单位不再继续与你签订劳动合同。解除合同:是签订的劳动合同的期限没有到,单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付
经济补偿金
。法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
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