11问答网
所有问题
当前搜索:
适用三天有工资吗
劳动法试用期
三天有工资吗
答:
法律分析:有工资的
。根据劳动法的相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展...
试用期
三天有工资吗
答:
法律分析:试用期三天有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3天
试用期
有工资吗
?
答:
法律分析:有
。在试用期内, 劳动者毕竟也付出了劳动,给用人单位创造了一定的价值,所以应给予劳动者一定的薪酬。工资的发放不以工作时间的长短而论,劳动者只要付出了劳动就应得到报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行...
三天
试用期
有工资吗
答:
法律分析:三天试用期有工资的
。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
三天
适用期
有工资吗
答:
三天
适用期
有工资
。试用期是用人单位和劳动者之间的试用期限,用人单位可以在试用期内考察劳动者的工作能力和工作表现,劳动者也可以了解用人单位的情况,以便在试用期满后确定是否签订劳动合同。在试用期内,用人单位应当向劳动者支付工资。如果在试用期内,劳动合同中没有另行约定,用人单位应当向劳动者支付...
试用期
三天有工资吗
答:
法律分析:按劳动法规定,试用期
三天
辞职是
有工资
的。需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:劳动者在...
试用期做了
三天有工资吗
答:
不管试用期之后继续订立劳动合同还是不订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》 第六条 用人...
实习期
三天有工资吗
视频时间 00:40
工作
三天有工资吗
答:
【法律分析】工作
三天有工资
。入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给发工资报酬。只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自
用
工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班三天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付...
试用期
三天有工资吗
答:
试用期
三天有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期三天有工资吗
上班试工三天有工资吗
试工两天自己不想干了
三天无薪试岗合法吗
找工作三天试用期有工资吗
面试三天试用期有工资吗
试岗三天有工资吗
试用期间干了三天有工资吗
一般三天试用期有工资吗