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选人用人必须强化党组织
当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现
答:
选人用人必须强化党组织的领导和把关作用
,落实干部选拔任用工作纪实制度,确保每个环节都规范操作。组织部门要严格按政策、原则、制度办事,实事求是考察评价干部,敢于为干部说公道话,敢于抵制选人用人中的违规行为,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。加强选人用人监督问责,对用人失察失误的严肃...
两准则四条例是指什么不同全称是什么
答:
选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤;
选人用人必须强化党组织的领导和把关作用
;党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向;党内不准搞人身依附关系;建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。 9、严格党的组织生活制度 坚持“三...
如何构建有效的公务员
选人用人
机制
答:
一是打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流
。这对于坚持五湖四海、任人唯贤,统筹干部资源的优化配置,改善领导班子的群体结构,促进党的事业发展具有重要作用。在选人用人上,现在还存在着违背五湖四海原则的现象,有的用干部以部门、地域、单位划线,干部调不进、派不出,有的只...
如何坚持正确的
选人用人
导向
答:
积极作为,务实创新,扎实工作,突出理论武装、“四重”导向、创先争优、创新创业、执政为民、从严治党
, 坚强组织保障和人才支撑 。坚持正确的选人用人导向,围绕选好人用好人这一组织工作的核心任务,努力把好干部及时发现出来、合理使用起来。在工作中,要强化导向引领,用信念坚定品行优的人、用为民服...
培养选拔干部
必须
坚持把什么放在首位
答:
二是突出客观公正、注重实绩的导向
。 在选人用人上,既注重客观公正,又要注重实绩。落实注重实绩原则。必须强化不拘一格选拔人才的意识,冲破论资排辈陈腐观念的束缚,把那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部,适时地选拔到重要岗位上来。三是突出重视基层的导向。 基层一线直接...
为什么发挥
党组织
领导和把关作用
答:
“用什么样的人,不用什么样的人”,各级党委(党组)都要有具体的衡量标准,都要切实承担起把关作用,树立好责任意识,不能再简单以票取人、以分定人、以年龄
选人
、以GDP
用人
。其次,处理好大小共抓和注重细节的关系。
党组织
的领导和把关既要把大的方向,也要把小的程序、小的细节,大的方向是要...
求一篇在“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”专题...
答:
推动基层环保工作科学发展,
必须
把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,作为环保工作的根本出发点和落脚点,将以人为本、执政为民的理念渗透到环保工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中,要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点,加强党的宗旨教育,不断创新方法形式,努力
增强
教育效果,引导党员干部...
党员领导干部要做到的五个
必须
是什么?
答:
中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,条例第二章第七条要求党政领导干部
必须
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。一、信念坚定是党政领导干部实现建设国家,实现共产主义远大理想的基本条件。二、为民服务是党政领导干部践行党的宗旨,践行立党为公执政为民的必经之路。三...
人才代代出 抓好后继有人
答:
选人用人
以信任为基础,改良人才使用机制,完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度,使科学家劳有所获、劳有所得,为各类人才搭建干事创业的平台,让事业和人才互相成就。不断
强化党
对人才工作的全面领导。要完善党管人才领导体制和工作机制,进一步完善党管人才方式方法,推动形成党委统一领导,
组织
部门...
把好“
选人用人
”关应坚持哪些原则
答:
依据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条 选拔任用党政领导干部,
必须
坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、 择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
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