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郑州富士康架构师待遇
请问
富士康
的职位是什么排序的 有部长这个管理职位吗 如果有 这个管理...
答:
专理的待遇相当于一般企业经理的待遇
,没有部长这一管理职,但不排除会被当做一种口头和非正式的称呼。
富士康
招工,
干满55天就给11500块
!这样的工资是否合理?
答:
富士康招工,
干满55天就给11500块
,我认为这样的工资不合理。因为我们工资是按照月薪,如果按照天数来结算工资对很多人来说不是很公平,并且现在各大工厂都陷入了用工难这个问题,这样做其实也是在限制员工自由。虽然说规定干满55天就给11500元,那么没有干满55天工资应该怎么结算呢,如果说中途离职又应该...
北京
富士康
工作怎么样?
答:
首先要从其组织架构说起,公司分为:不铨叙,员级,和师级员工。其中不铨叙是最基本的一线工人,
薪资待遇基本上是500+各种补贴+加班费(注:加班费是富士康员工薪资最大的一部份啊~~
)基本上不加班的话,只有600左右 员级分为三个级别:员一、员二、和员三。其中员一不加班能到700左右员二800左右...
富士康
里处长是什么级别?
答:
富士康
的员工层级分明,分为员级和师级两个大类。员级包括员一、员二、员三,主要针对普通员工;师级则针对工程师,从师一到师二十,每个等级对应的薪资和责任都有所不同。因此,具体到富士康内部,处长的级别不仅取决于职位名称,还取决于公司的性质和现行的管理体系。
上海
富士康
(国基)电子有限公司人员组织
架构
是怎么分的? PE 和RE是属...
答:
engineer 又叫产品工程师。一般招收本科以上学历的。
待遇
比RE 好。RE:Repair engineer 又叫修复工程师。有一定电子基础的都可以去,主要负责修复产线不良品。
富士康
的福利待遇都不怎么样,基本工资都不高,本科生大概就2300 。RE,PE 是同属于一个大老板,但PE 的工作环境和待遇还是比RE 好很多。
请问龙华
富士康
的内部组织
架构
!
答:
而且台湾干部与大陆干部的工资
待遇
更是天壤之别。 中干的课长级干部,一般年薪在10万左右。(课长工资差别也很大,生产线上师二师三就可以当课长,研发部门一般是师四当副课长,师五当课长,师六当专理)。我这里说的是师五的课长待遇。 生产线的课长基本工资可能低些,但是每个月加班费多,所以总的算来,待遇也还可以...
计算机专业好就业吗?
答:
高新速成类(软件测试,web前端,全栈工程师,云计算,大数据,互联网
架构师
等)互联网行业目前还是最热门的行业之一,学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的,发展前景非常好,普通人也可以学习。想要系统学习,你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校,好的学校拥有...
未来十年最紧缺职业是什么?
答:
3、心理咨询师 随着科技的发展和进步,现在很多职业都可能被代替,比如说
富士康
已经把80%的员工换成了机械,但是这里面却有一个职业不可以代替,那就是心理咨询师,也就是心理医生,心理医生在心理领域的治疗,是目前任何领域都无法替代的,所以我觉得心理咨询师这个职业在未来也可能非常吃香。
富士康集团
的组织
架构
,详细!
答:
在设计
富士康
的组织
架构
时,首要考虑的是业务的运营需求,明确职能模块并确定它们之间的协作关系。其次,通过设定管理层级,确保信息和决策的传递效率。此外,部门的设立旨在优化资源分配,而职权结构则明确了每个人在组织中的角色和责任。这样的设计策略,无论是对内部管理还是对外部环境的应对,都起到了关键...
富士康
的女工程师们真厉害
答:
当下,
富士康
正积极推动F2.0数字化转型升级,每天有成千上万名女工程师在相关场域岗位上绽放光芒。在成都厂区获选世界经济论坛(WEF)灯塔工厂之际,我们将目光投向这些来自富士康“灯塔工厂”的女工程师们,她们中既有在单位推动数字化转型的先锋人物,也有来自数字化转型优秀团队的精英骨干。 陈海燕:IT人也要不断自我迭代...
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