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重庆十级工伤计算方法今年
重庆市工伤十级
伤残赔偿标准
答:
重庆市工伤十级
伤残赔偿标准如下:1、赔偿项目,一次性伤残补助金:根据工伤职工的伤残等级,按照相应的标准
计算
一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金:工伤职工在解除劳动关系后,按照相应的标准计算一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金:工伤职工在解除劳动关系后,按照相应的标准计算一次性伤残就业...
重庆10级工伤
伤残赔偿标准与
计算方法
答:
重庆10级工伤伤残赔偿标准与计算方法为,
一次性伤残补助金=本人工资X7个月
。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与...
重庆工伤十级
伤残赔偿多少钱
答:
法律分析:以职工本人受伤前12个月平均工资为计发基数;
职工本人工资不足重庆市社会平均工资的60%的,按社平工资的60%计算
。超过重庆市社会平均工资300%的,按社平工资的300%计算。一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月...
重庆工伤十级
伤残赔偿标准2022
答:
法律主观:重庆10级工伤伤残赔偿标准与计算方法是一次性伤残补助金为十个月的本人工资
。如果工伤职工与用人单位解除劳动合同,还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其他的医疗费、交通费等则根据具体情况确定。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条...
重庆10级工伤
伤残赔偿标准与
计算方法
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
重庆10级工伤
赔偿多少钱
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《
重庆市工伤
保险实施
办法
》第三十六条 五至
十级工伤
职工本人...
重庆市10级工伤
赔偿标准
答:
从
工伤
保险基金支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残
等级
并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
重庆工伤
赔偿标准
答:
重庆工伤
赔偿标准具体如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;2、工伤职工已经评定伤残
等级
并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理完全不能自理:统筹地区上年度职工月平均工资的50%...
重庆工伤
保险
10级
能赔付多少钱
答:
距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工,不计发一次性伤残就业补助金。法律依据:《
重庆市工伤
保险实施
办法
》 第三十六条 五至
十级工伤
职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的,或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动...
重庆市十级
伤残赔偿标准2022年
答:
残等级作为赔偿标准的系数,即一至
十级
对应百分比系数分别为100%至10%,具体
计算方式
如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残,十级伤残...
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