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重庆市人才政策
重庆人才
补贴申请条件
答:
1、学历要求:要求至少本科及以上学历,部分特殊技能
人才
可放宽至大专。2、年龄要求:一般在35周岁以下,部分
政策
对年龄有特定要求。3、工作要求:在重庆市内工作,且与用人单位签订一定期限的劳动合同。4、职称或技能等级:部分补贴要求申请人具备相应的职称或职业技能等级证书。
重庆人才
引进
政策
答:
1.在海外取得博士学位,并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外高层次
人才
;2.国(境)外经济金融、科教文卫知名专家。法律依据:《
重庆市
人民政府关于印发重庆市引进高层次人才若干优惠
政策
规定的通知》第七条 引进人才的重点领域:(一)汽车摩托车、...
重庆人才
引进
政策
是什么
答:
1、本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次
人才
、在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员,以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才;3、 受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。法律依据:《
重庆
...
重庆市
引进
人才政策
答:
1、团队引进:高层次
人才
带项目团队落户渝中的,以科研经费、贷款贴息、场地免租、薪酬激励等方式给予落地
政策
组合奖,第一、二类高层次人才可最高奖励3000万元,第三、四类高层次人才可最高奖励1000万元。2、购房补助:在渝中区购买首套住房的高层次人才,可最高享受100%契税补助,对有突出贡献的一、二...
重庆
双特计划是什么
答:
重庆双特计划是指
重庆市
针对特殊类型
人才
和特色优势学科实施的一项人才培养计划。该计划旨在通过特殊
政策
和措施,吸引和培养一批在特定领域具有突出才华和创新能力的人才,同时推动重庆市特色优势学科的发展。双特计划的具体内容包括两个方面:一是针对特殊类型人才的引进和培养,二是针对特色优势学科的建设和发展...
重庆市人才
引进
政策
2022
答:
重庆市人才
引进
政策
具体如下:1、引进对象 (1)学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生,具有相应学位证书,生源地为其他省份,硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制;硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才,可适当放宽年龄...
忠县
人才
回引
政策
答:
重庆
忠县
人才政策
一览(一)安置补助 对企业引进来忠全职工作,且签订3年以上劳动合同的创新人才,按人才层次发放安置补助。 其中,具备硕士研究生学历或副高级职称人才按照30000元/人标准发放,具备博士研究生学历或正高级职称人才按照50000元/人标准发放。分两次兑现,工作第二年、第三年年底分别兑现50%。(二)岗位津贴 对...
重庆
博士
人才政策
补贴
答:
一、
人才政策
补贴申请人1、全球本科及以上学历应届毕业生国内高校应届毕业生学习形式应为全日制,国(境)外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证)2、毕业时间在2021年6月3日(含)之后,3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业;4、按规定缴纳社会保险。二、就业补助金并不是所有大学生都...
重庆人才政策
答:
一、公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:1、人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;2、职业介绍、职业指导和创业开业指导;3、就业创业和
人才政策
法规咨询;4、对就业困难人员实施就业援助;5、办理就业登记、失业登记等事务;6、办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续...
重庆人才
落户条件
答:
法律依据:《
重庆市人才
合理流动若干问题的试行规定》第一体条 凡从全民所有制单位调入集体所有制企业工作的具有相当助理工程师以上职称或有大专毕业学历的干部(包含原从全民所有制单位调到集体所有制企业工作的同类干部),其行政关系转入用人单位的上级主管部门,仍按国家干部管理;工资关系转入用人单位,原...
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