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金螳螂薪资构成
苏州
金螳螂
谈的
工资
和实际到手工资不一样?求解,谢谢!
答:
会扣除一部分社保的钱,比如讲好
工资
3000,但还需要扣除社保和公积金的钱(社保和公积金都是公司交一部分,你自己交一部分的),实际到手肯定没有3000的,基本上因为地方不同比例也有些不同,我在苏州工业园区,交乙类社保与公积金,需要交纳工资的19%,所以实际到手只有工资的81%。如果工资超过个税起...
苏州
金螳螂
谈的
工资
和实际到手工资不一样?求解,谢谢!
答:
会扣除一部分社保的钱,比如讲好
工资
3000,但还需要扣除社保和公积金的钱(社保和公积金都是公司交一部分,你自己交一部分的),实际到手肯定没有3000的,基本上因为地方不同比例也有些不同,我在苏州工业园区,交乙类社保与公积金,需要交纳工资的19%,所以实际到手只有工资的81%。3.如果工资超过个税...
金螳螂工资
都发一半吗
答:
金螳螂工资都发一半。他们的工资是年薪制,每个月发一半,剩下的年底发
。金螳螂成立于1993年,总部设在中国苏州,经过二十多年的发展,已成为装饰行业第一品牌,形成了以装饰产业为主体、电子商务与金融为两翼的现代化企业集团,集团拥有海内外控股子公司100余家,公司员工20000多人,是绿色、环保、健康的公...
谁有关于苏州
金螳螂装饰公司
的工作待遇等详细情况?
答:
金螳螂公司完全靠压榨员工工资的公司
,他们是只发一半工资的,也就是说和你谈好8000元,实际在试用时只发4000*0.75=3000元过了试用期看领导脸色运气好给你4500元。剩下工资到年底是不是发就难说了全看领导以考核为借口给你定工资,不要被表面迷惑,你们要考虑好金螳螂公司办公环境一流,那是表面现象...
苏州
金螳螂
待遇怎么样 揭秘苏州金螳螂公司员工的
薪资
福利?
答:
首先,从薪资方面来看,
苏州金螳螂的薪资待遇是根据员工的职位、工作经验和能力来定的,一般来说,初级职位的月薪在6000-8000元左右
,中级职位的月薪在8000-12000元左右,高级职位的月薪在12000-20000元以上,这个薪资水平在建筑行业中是相对较高的。用装修报价器,只需输入面积+城市,3秒算出最实惠的本...
请教一下关于
金螳螂
的问题
答:
金螳螂
就是累,
工资
是谈好后平时发一半,年底根据你的表现决定是不是全发,还称之为年底绩效,其实就是自己的工资。要去的话做好卖命的准备,要走的话至少熬到年底拿了剩下那部分工资再走,不然肯定会被扣发,因为合同签署时是空白的。
苏州
金螳螂
待遇怎么样 揭秘苏州金螳螂公司员工的
薪资
福利?
答:
苏州
金螳螂
公司是一家专注于装饰设计施工的企业,对于员工的
薪资
福利有着非常重视的态度。该公司提供的薪资福利包括具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利、节日福利、带薪年假、培训机会等。此外,公司还为员工提供了良好的工作环境和发展空间。在具体细节方面,苏州金螳螂公司的员工薪资是根据岗位和工作经验进行...
金螳螂
按月发
工资
吗
答:
是的。每月只发基本
工资
,剩下的以年终奖的形式年底发给你,如果这一年中途因各种原因提出离职,那么很遗憾你就只有基本工资了。
苏州
金螳螂
景观公司怎么样?
答:
好。1、
工资
方面:苏州
金螳螂
景观公司工资位于8000-12000元之间,属于当地较高工资水平。2、待遇方面:该公司为员工缴纳五险一金,带薪休假等福利。
苏州
金螳螂
的
工资
待遇具体怎么样?在项目部上做预算员。
答:
薪资
只能说属于行业内中等偏上水平,但是如果与工作强度比较的话,只能算中等偏下水平了,月薪是谈好的薪资的一半,另一半作为你的年终奖给你发,最多再给你发点红包,这个数就没准了,也别期望太高,提薪比例10%左右。不建议去
金螳螂
,进去了以后要不选择被压榨,要不被淘汰,中途走的话,年底的...
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